Analyste Technico-Fonctionnel F/H

Rejoignez Atos Sophia-Antipolis, un acteur clé de l'innovation au cœur de la première technopôle européenne

Intégrez une équipe agile dynamique en tant qu’Analyste Technico-Fonctionnel et participez à la conception et au développement de solutions logicielles innovantes. Vous serez au centre de l’analyse des besoins, de la rédaction des spécifications fonctionnelles, ainsi que de la validation des livrables, tout en partageant votre expertise avec les équipes.

Profitez d’un cadre de travail hybride, d’événements conviviaux, d’une plateforme d’avantages via le comité d’entreprise, et engagez-vous dans des actions solidaires et écologiques. Vos congés payés et RTT sont disponibles dès votre arrivée, accompagnés d’un programme de reconnaissance attractif.

Vos missions

Situé dans une région ensoleillée, Atos Sophia-Antipolis intervient dans des secteurs variés tels que les télécoms, le voyage, les collectivités territoriales ou le sport. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe agile de 10 personnes en recrutant un(e) Analyste Technico-Fonctionnel (F/H).

Au sein de cette équipe, vous serez responsable de :

• Évaluer et formaliser les besoins utilisateurs ;
• Rédiger les cahiers des charges fonctionnels ;
• Construire, maintenir et diffuser la connaissance fonctionnelle des processus, services et usages produits ;
• Analyser les exigences métier transmises par la gestion produit ;
• Consolider les besoins en concepts de nouveaux produits ou évolutions ;
• Spécifier la taille des développements et organiser les validations ;
• Accompagner les parties prenantes pour garantir la qualité et la complétude des exigences avant développement.

Technologies utilisées : java, C++, Angular, Javascript, HTML, CSS, méthodes Agile.

Profil recherché

• Certification ISTQB fortement appréciée ;
• Compétences techniques en développement java, scripting et bases de données ;
• Maîtrise de l’environnement Linux ;
• Expérience dans des environnements fonctionnels complexes ;
• Connaissance des outils et méthodes de tests (Squash, ALM) ;
• Bonne compréhension des circuits d’information dans le domaine d’activité ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des normes de communication écrite.

Ce que nous offrons

• Travail hybride avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine ;
• Événements d’intégration et animations internes régulières ;
• Accès à une plateforme d’avantages CE (culture, shopping, sport) ;
• Participation à des projets caritatifs et écologiques ;
• Congés payés et RTT disponibles dès l’embauche (9 à 12 jours par an) ;
• Programme de reconnaissance financière (business, cooptation) de 500 à 2000 €.

Avantages complémentaires

• 3 à 4 jours de télétravail par semaine
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos supplémentaires
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime de cooptation
• Plan d’achat d’actions, BSPCE et stock options
• Subvention pour le télétravail
• Compte épargne-temps (CET)
• Congés pour enfant malade
• Parking à vélo
• Remboursement des frais au-delà de 50%
• Plan de développement professionnel personnalisé

Rémunération

Salaire annuel compris entre 39 000 et 45 000 € selon profil et expérience.