Analyste Technico-Fonctionnel F/H

Rejoignez Atos Sophia-Antipolis, un acteur innovant au cœur de la première technopôle européenne

Intégrez une équipe agile dynamique en tant qu’Analyste Technico-Fonctionnel et participez à la conception et au développement de solutions logicielles innovantes. Vous serez au centre de l’analyse des besoins, de la rédaction des spécifications fonctionnelles, ainsi que de la transmission et du partage des connaissances métier. Profitez d’un cadre de travail hybride, d’événements conviviaux, d’avantages variés et d’un programme de reconnaissance motivant.

Vos missions

Situé dans une région ensoleillée, Atos Sophia-Antipolis intervient dans des secteurs variés tels que les télécoms, le voyage, les collectivités territoriales ou le sport. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe agile de 10 personnes en recrutant un Analyste Technico-Fonctionnel (F/H).

Au quotidien, vous serez responsable de :

• Évaluer et formaliser les besoins utilisateurs ;
• Rédiger les cahiers des charges et documentations fonctionnelles ;
• Construire, maintenir et diffuser la connaissance fonctionnelle des processus, services et usages produits ;
• Analyser les exigences métier issues de la gestion produit ;
• Consolider les besoins pour définir de nouveaux produits ou évolutions ;
• Spécifier la taille des tâches et organiser les validations ;
• Accompagner les parties prenantes pour garantir la qualité et la clarté des exigences avant développement.

Technologies utilisées : java, C++, Angular, Javascript, HTML, CSS, méthodes Agile.

Profil recherché

Vous disposez idéalement d’une certification ISTQB et maîtrisez :

• Le développement java, le scripting et les bases de données ;
• L’environnement Linux ;
• Les environnements fonctionnels complexes ;
• Les outils et méthodes de tests (Squash, ALM) ;
• Les circuits de diffusion de l’information dans votre domaine ;
• Les techniques de communication écrite et les normes rédactionnelles.

Ce que nous offrons

• Un mode de travail hybride avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine ;
• Des événements d’intégration et des moments conviviaux réguliers ;
• Une plateforme d’avantages via le comité d’entreprise (culture, shopping, sport) ;
• La possibilité de s’engager dans des actions caritatives et écologiques ;
• Vos congés payés et RTT disponibles dès votre arrivée (9 à 12 jours par an) ;
• Un programme de reconnaissance financière (business, cooptation) allant de 500 à 2000 €.

Avantages complémentaires

• 3 à 4 jours de télétravail par semaine
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos supplémentaires
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime de cooptation
• Plan d’achat d’actions, BSPCE et stock options
• Subvention pour le télétravail
• Compte épargne-temps (CET)
• Congés pour enfant malade
• Parking à vélo sécurisé
• Remboursement des frais au-delà de 50%
• Plan de développement professionnel personnalisé

Rémunération

Salaire annuel compris entre 39 000 et 45 000 € selon profil et expérience.