Analyste Technico-Fonctionnel F/H

Rejoignez Atos Sophia-Antipolis, un acteur clé de l'innovation au cœur de la première technopôle européenne

Intégrez une équipe agile de 10 experts en tant qu'Analyste Technico-Fonctionnel et participez à la conception et au développement de solutions logicielles innovantes. Vous serez au centre de l’analyse des besoins, de la rédaction des cahiers des charges et de la transformation des attentes métier en produits performants. Profitez d’un cadre de travail hybride, d’événements conviviaux, d’une plateforme d’avantages et d’un programme de reconnaissance motivant.

Vos missions principales

Implanté dans une région ensoleillée, Atos Sophia-Antipolis vous plonge dans un environnement dynamique et innovant, intervenant dans des secteurs variés tels que les télécoms, le voyage, les collectivités territoriales ou le sport.

Dans ce contexte de forte croissance, vous rejoindrez une équipe agile pour :

• Analyser et évaluer les besoins fonctionnels des utilisateurs ;
• Rédiger et formaliser les cahiers des charges détaillés ;
• Capitaliser et partager la connaissance des processus, services et usages des produits ;
• Étudier les exigences commerciales transmises par la gestion produit ;
• Transformer les besoins en concepts de nouveaux produits ou évolutions ;
• Définir la taille des tâches et piloter leur validation ;
• Accompagner les parties prenantes pour garantir la qualité et la clarté des exigences avant développement.

Technologies utilisées : java, C++, Angular, Javascript, HTML, CSS, méthodes Agile.

Profil recherché

• Certification ISTQB fortement appréciée ;
• Compétences techniques en développement java, scripting et bases de données ;
• Maîtrise de l’environnement Linux ;
• Expérience dans des environnements fonctionnels complexes ;
• Connaissance des outils et méthodes de tests (Squash, ALM) ;
• Compréhension des circuits d’information dans le domaine d’activité ;
• Excellente communication écrite et respect des normes rédactionnelles.

Ce que nous vous offrons

• Flexibilité avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine ;
• Événements d’intégration et moments conviviaux réguliers ;
• Accès à une plateforme d’avantages culturels, sportifs et commerciaux via le CE ;
• Participation possible à des actions caritatives et écologiques ;
• Congés payés et RTT disponibles dès l’embauche (9 à 12 jours par an) ;
• Programme de reconnaissance financière (business, cooptation) de 500 à 2000 €.

Avantages complémentaires

• 3 à 4 jours de télétravail hebdomadaire
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos supplémentaires
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime de cooptation
• Plan d’achat d’actions, BSPCE et stock options
• Subvention pour le télétravail
• Compte épargne-temps (CET)
• Congés pour enfant malade
• Parking à vélo sécurisé
• Remboursement des frais au-delà de 50%

Rémunération

Salaire annuel compris entre 39 000 et 45 000 € selon profil et expérience.