Assistant Comptabilité et recouvrements clients-Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui place l’inclusion et le développement durable au cœur de ses valeurs. En tant qu’Assistant Comptabilité et Recouvrements Clients, tu seras en charge de la gestion des litiges, de la création et du suivi des règlements des factures, ainsi que de la vérification rigoureuse des documents comptables. Profite d’une gratification attractive, du télétravail, d’un accompagnement pour trouver un logement, de tickets restaurant, d’un restaurant d’entreprise, de jours de repos supplémentaires, d’un colis gourmand pour Noël et Pâques, ainsi que d’un remboursement à 50 % des frais de transport en commun.

Missions principales

Tes responsabilités :

• Encaissement des paiements et lettrage des comptes clients
• Gestion des litiges logistiques et commerciaux en collaboration avec les autres services
• Création, comptabilisation et suivi des règlements des factures liées aux coopérations commerciales
• Contrôle de l’exactitude et de la conformité des documents comptables

Profil recherché

Ton profil :

• Formation Bac+3 minimum en Comptabilité, Gestion ou équivalent (Licence, Master 1, BTS CGO)
• Rigueur, efficacité et sens de l’analyse
• Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles
• Organisation et autonomie
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; la connaissance de SAP est un plus

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification : 904 € pour licence, 1356 € pour Master 1 et 2
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (à valider avec le manager)
• Accompagnement personnalisé pour la recherche de logement
• Carte ticket restaurant
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, avec options végétariennes
• 5 jours de repos supplémentaires
• Colis gourmand de chocolats offert à Noël et Pâques
• Remboursement à 50 % des transports en commun

Nos engagements

Chez Ferrero, nous cultivons une ambiance inclusive où chaque talent est valorisé, encouragé à se développer et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité de nos équipes enrichit notre environnement de travail, favorise l’innovation et la créativité. Nous sommes également engagés dans la réduction de notre impact environnemental, notamment en limitant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne logistique.

Un cadre de travail reconnu

Ferrero est fier d’avoir obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2026 France, qui témoigne de notre volonté d’offrir une expérience de stage stimulante, où chaque stagiaire est accompagné, valorisé et reconnu. En nous rejoignant, tu intègres une communauté dynamique qui te donnera toutes les clés pour réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi

Le processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique de présélection avec le/la Campus Manager (30 minutes)
2. Entretien en visio ou en présentiel avec ton futur tuteur (1 heure)
3. Retour constructif sous 10 jours, positif ou négatif

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, illustre-les par des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons rejoignent Ferrero. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les différents services et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils indispensables pour tes missions quotidiennes.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos supplémentaires
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture, etc.)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Actions de bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo et parking voiture
• Remboursement des frais de transport au-delà des 50 % légaux