Assistant Comptabilité et recouvrements clients-Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui place l’inclusion et le développement durable au cœur de ses valeurs. En tant qu’Assistant Comptabilité et Recouvrements Clients, tu prendras en charge la gestion des litiges, la création et le suivi des règlements des factures, ainsi que la vérification rigoureuse des documents comptables. Profite d’une gratification attractive, du télétravail, d’un accompagnement pour ton logement, de tickets restaurant, d’un restaurant d’entreprise, de jours de repos supplémentaires, de colis gourmands à Noël et Pâques, ainsi que d’un remboursement à 50 % de tes frais de transport.

Missions principales

Ce que tu feras au quotidien :

• Assurer l’encaissement des règlements et le lettrage des comptes clients.
• Gérer les litiges logistiques et commerciaux en collaboration avec les différents services.
• Créer, comptabiliser et suivre la mise en règlement des factures liées aux coopérations commerciales.
• Contrôler la conformité et l’exactitude des documents comptables.

Profil recherché

Ton profil :

• Diplômé(e) d’un Master 1, Licence en Comptabilité/Gestion ou équivalent, ou BTS CGO.
• Rigueur, efficacité et sens de l’analyse aiguisé.
• Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle.
• Organisation et autonomie dans le travail.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; la connaissance de SAP est un plus.

Pourquoi choisir Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification : 904 € pour Licence, 1356 € pour Master 1 et 2.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (à valider avec le manager).
• Accompagnement personnalisé pour la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant et restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, y compris des options végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats Ferrero.
• Remboursement à 50 % des frais de transports en commun.

Nos engagements

Chez Ferrero, nous cultivons une ambiance inclusive où chaque talent est accueilli, reconnu et encouragé à s’épanouir pleinement. La diversité de nos équipes enrichit notre environnement multiculturel, innovant et stimulant. Nous sommes également engagés dans la réduction de notre impact environnemental, en limitant nos émissions de carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Un cadre de travail reconnu

Ferrero est fier d’avoir obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2026 France, qui témoigne de notre volonté d’offrir une expérience de stage valorisante et accompagnée. En nous rejoignant, tu intègres une communauté dynamique, prête à te soutenir pour réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi

Le processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique de présélection avec le/la Campus Manager (30 minutes).
2. Entretien en visio ou en présentiel avec ton futur tuteur (1 heure).
3. Retour constructif sous 10 jours, positif ou négatif.

Prépare-toi en découvrant notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons rejoignent Ferrero. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les différents services et tes futurs interlocuteurs. Tu bénéficieras également d’une formation aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos supplémentaires
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture, etc.)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo et parking voiture
• Remboursement des frais de transport au-delà des 50 % légaux