Assistant Contrôleur de Gestion Commercial Junior-Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, acteur engagé dans une culture inclusive et durable. En tant qu’Assistant Contrôleur de Gestion Commercial Junior, tu prendras part aux clôtures mensuelles, à la préparation du budget et à ses ajustements. Profite d’une gratification attractive, du télétravail, d’une salle de sport, d’avantages repas, de jours de repos supplémentaires, de colis gourmands et d’un remboursement partiel des transports en commun.

Missions principales

Participation aux clôtures mensuelles

• Assurer la cohérence entre les systèmes et signaler toute anomalie
• Gérer les contrôles de clôture pour un portefeuille clients défini
• Réaliser et consolider les écritures manuelles en collaboration avec les contrôleurs seniors
• Contribuer à la création du reporting mensuel
• Transmettre les bases de données post-clôture aux équipes commerciales et suivre leur utilisation
• Répondre aux demandes ponctuelles de données des directions commerciale et financière

Contribution à l’élaboration du budget et des révisions

• Vérifier le paramétrage correct pour ton périmètre clients
• Produire des fichiers de contrôle transverses pour détecter et corriger les erreurs
• Participer à la préparation des présentations de partage

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en M1 ou M2, à la recherche d’un stage pour approfondir tes compétences en contrôle de gestion avec un contact direct aux opérationnels
• Maîtrise du Pack Office, avec une envie d’améliorer tes compétences sur Excel
• Rigoureux, proactif, et désireux de t’intégrer pleinement à une équipe
• Curieux, doté d’un esprit critique et à l’aise à l’oral comme à l’écrit
• Passionné par l’analyse de données et la valorisation des chiffres

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

• Gratification : 904 € bruts/mois (licence) ou 1 356 € bruts/mois (M1 et M2)
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Accès à une salle de sport
• Carte ticket restaurant
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés
• 5 jours de repos supplémentaires
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats
• Remboursement à 50 % des transports en commun

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est accueilli, reconnu et encouragé à se développer, avec des chances égales pour tous. Notre diversité enrichit notre environnement multiculturel et innovant. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, notamment en limitant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, Ferrero s’engage à offrir une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Rejoins une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : le processus de recrutement

1. Entretien téléphonique avec le/la Campus Manager (30 minutes)
2. Entretien en visio ou en présentiel avec ton futur tuteur (1 heure)
3. Retour constructif sous 10 jours maximum

Pour bien te préparer, découvre Ferrero sur https://www.ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons rejoignent Ferrero. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les services de l’entreprise et tes interlocuteurs clés. Tu seras formé aux outils indispensables pour tes missions quotidiennes.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture, etc.)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building
• Afterworks et déjeuners d’équipe
• Bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo
• Remboursement des frais de transport au-delà des 50%
• Parking voiture