Assistant Pilotage des Flux-Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, acteur engagé pour une culture inclusive et un avenir durable. En tant qu’Assistant Pilotage des Flux, tu seras au cœur de la gestion des flux d’une marque sur le réseau français, en pilotant la planification intersites et en animant des indicateurs clés de performance. Profite d’une gratification attractive, du télétravail, d’une salle de sport, d’avantages repas, de jours de repos supplémentaires, de cadeaux festifs et d’un remboursement partiel des transports.

Missions principales

Ton rôle :

• Assurer la gestion des flux entre entrepôts pour garantir la disponibilité produit et optimiser le taux de service en lien avec le service client.
• Surveiller la DLUO afin de limiter l’obsolescence des produits.

En collaboration avec notre alternant(e), tu :

• Consolideras les besoins d’équilibrage des stocks.
• Élaboreras des plannings à court et moyen terme avec l’équipe transport.
• Coordonneras les transferts lors des pics saisonniers d’activité.

Tu participeras également à l’animation et à l’amélioration des KPI sur :

• Les flux intersites.
• La performance des sites de copacking.
• Le suivi de l’impact CO2 dans une démarche RSE.
• La gestion des alertes sur les produits proches de péremption.

Les missions évolueront selon ton profil et les besoins, avec la possibilité de mener des projets d’amélioration au sein de la Supply Chain.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en bac+4/5 en École de Commerce, d’Ingénieur, Agroalimentaire ou Université.
• Excellentes qualités relationnelles, sens des priorités et réactivité.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; la connaissance de SAP est un plus.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification : 904€ bruts/mois (licence) ou 1356€ bruts/mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Accès à une salle de sport.
• Carte ticket restaurant et restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50% des transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé et encouragé à se développer. La diversité enrichit notre environnement de travail multiculturel et innovant. Nous agissons aussi pour réduire notre empreinte environnementale, notamment en limitant nos émissions carbone sur nos sites et dans la chaîne d’approvisionnement.

Un cadre de travail reconnu :

Labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, Ferrero offre une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Rejoins une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes).
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : échanges avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : moment convivial avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse finale en fin de journée.

Prépare-toi en découvrant notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras formé aux outils essentiels pour tes missions quotidiennes.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formations sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE) et plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Prime d’ancienneté.
• Subventions télétravail et CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Actions de bénévolat et partenariats associatifs.
• Aide à la garde d’enfant, crèche, congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50% habituels.