Assistant Revenue Management - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui valorise la diversité et s’engage activement à réduire son impact environnemental. En tant qu’Assistant Revenue Management, tu intégreras notre toute nouvelle équipe dédiée au revenue management. Tu seras en charge de la gestion et de la mise à jour des outils de suivi de la marge commerciale, de la gestion des budgets promotionnels, ainsi que de la réalisation d’analyses ponctuelles et de reportings. Ce stage est une opportunité unique pour renforcer tes compétences en gestion de données et en analyse.

Missions principales

Ce stage a pour objectif de contribuer à la création et au développement de notre équipe revenue management au sein de la direction trade marketing.

• Assurer la gestion et la mise à jour des supports de suivi de la marge commerciale en collaboration avec le revenue manager analyste.
• Gérer les outils de suivi des fonds promotionnels en lien avec les revenue managers.
• Réaliser des analyses ad hoc et des reportings en coordination avec l’ensemble de l’équipe revenue management.
• Participer à des missions spécifiques définies avec le responsable, notamment sur des projets de développement.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en Bac+4/5 en école de commerce, ingénierie, agroalimentaire ou université.
• Passionné par la manipulation et la valorisation de données brutes.
• Capable de synthétiser et de présenter les informations de façon claire et accessible.
• Autonome tout en sachant évoluer au sein d’une équipe étendue.
• À l’aise dans les échanges, tu apprécies la collaboration et le travail en équipe, y compris avec différents services de Ferrero.
• Curieux et adaptable face aux défis rencontrés.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification de 1 356 € bruts par mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Aide à la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant.
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, avec options végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50 % des transports en commun.

Nos engagements :

Chez Ferrero, nous cultivons une culture inclusive où chaque talent est accueilli, reconnu et encouragé à développer son potentiel, avec des chances égales pour tous. La diversité de nos collaborateurs fait la richesse de notre environnement multiculturel, innovant et stimulant.

Nous agissons aussi pour réduire notre empreinte écologique, en limitant nos émissions de carbone sur nos sites de production et dans notre chaîne logistique.

Un cadre de travail reconnu

Ferrero est fier d’avoir obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2026 France, qui témoigne de notre engagement à offrir une expérience de stage valorisante, où chaque stagiaire est accompagné, écouté et reconnu. En nous rejoignant, tu intègres une communauté dynamique qui te donnera toutes les clés pour réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

Étapes :

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager.
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : échanges avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : moment convivial avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse finale en fin de journée.

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, en illustrant par des exemples concrets, les situations rencontrées, ta gestion et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres trainees, découvrir les différents services et tes futurs interlocuteurs. Tu bénéficieras également d’une formation aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Subventions CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking à vélo et voiture avec remboursement au-delà de 50 %.