Assistant(e) Développement RH, formation et communication interne

Rejoins notre équipe en tant que stagiaire en développement RH, formation et communication interne ! Tu prendras part à la mise en œuvre d’actions de communication interne et contribueras à des projets RH visant à renforcer la culture d’entreprise, l’engagement des collaborateurs et la qualité de vie au travail. Ce stage te permettra de collaborer avec les prestigieuses Maisons de Mode JEAN PAUL GAULTIER, RABANNE et NINA RICCI.

Missions principales

Tu participeras activement au déploiement d’initiatives de communication interne et au développement de projets RH pour soutenir la culture d’entreprise, l’engagement des équipes et le bien-être au travail au sein des trois Maisons de Mode.

Développement RH

• Contribuer aux actions liées à la qualité de vie au travail (QVCT), à la marque employeur et à la RSE.
• Participer à la création et à la mise à jour des outils RH (procédures, livret d’accueil, guides internes).

Formation et développement des compétences

• Assister le suivi des demandes de formation des collaborateurs.
• Rechercher et coordonner les organismes de formation et prestataires externes.
• Organiser les sessions de formation et gérer les plannings.
• Participer à la mise en place et au suivi des actions de formation.
• Suivre les formations via tableaux de bord et reportings Excel.
• Analyser les retours de formation en créant des questionnaires.

Veille RH et amélioration continue

• Assister le suivi des indicateurs RH et contribuer aux bilans et reportings.
• Proposer des améliorations pour optimiser les outils et processus RH.

Communication interne

• Participer à l’animation des canaux de communication interne et externe (Teams, Intranet, LinkedIn).
• Créer des contenus et supports de communication RH (présentations, visuels, notes d’information).
• Contribuer à l’organisation d’événements internes (intégrations, séminaires, team buildings).
• Participer à la mise en œuvre des actions de communication interne.

Profil recherché

Formation : Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, communication, management, sciences sociales ou école de commerce.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de communication, notamment la suite Office (Excel, PowerPoint).
• Excellente qualité rédactionnelle (orthographe, style, synthèse).
• Notions en gestion de projet.

Qualités personnelles

• Sens de la confidentialité et aisance relationnelle.
• Créativité et esprit d’initiative.
• Organisation, autonomie et rigueur.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail entrepreneurial, créatif et bienveillant.
• De nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement.
• Une entreprise internationale offrant de réelles perspectives d’évolution.
• Une rémunération attractive et des avantages compétitifs.