Business Developer GMS - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, acteur engagé pour la diversité et l’inclusion ! En tant que Business Developer GMS, tu joueras un rôle clé dans l’analyse de la stratégie commerciale, le soutien au pôle formation et la communication interne autour des valeurs de l’entreprise. Profite d’avantages attractifs : télétravail, ticket restaurant, restaurant d’entreprise, jours de repos supplémentaires, colis de Noël et Pâques, ainsi qu’un remboursement à 50 % des frais de transport.

Missions principales

Ton rôle au quotidien :

• Analyser la stratégie commerciale et accompagner la Force de Vente GMS.
• Suivre et piloter les ventes en évaluant les performances des équipes.
• Exploiter les données commerciales (Census, Datasharing) et réaliser des analyses ad hoc via PowerBI.
• Gérer et analyser les budgets des merchandisers externes.
• Présenter tes analyses et proposer des plans d’action adaptés.
• Participer activement aux réunions commerciales.

Support au pôle formation :

• Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des coachings individuels.
• Mettre à jour et développer les outils et supports de formation.

Communication interne :

• Animer les outils et réseaux sociaux internes pour renforcer l’engagement des équipes.
• Diffuser les bonnes pratiques et valoriser les réussites commerciales.

Profil recherché

Ton profil :

• Diplômé(e) Bac+4/5 en École de Commerce, Ingénierie, Agroalimentaire ou Université.
• Passionné(e) par la gestion de projet et l’univers des produits de grande consommation.
• Esprit analytique, force de proposition et orienté(e) résultats.
• Autonome, réactif(ve) et proactif(ve).
• À l’aise avec les chiffres et maîtrisant Excel.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (selon accord avec le manager).
• Accompagnement dans la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant.
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, avec options végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50 % des transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero cultive un environnement inclusif où chaque collaborateur est valorisé et bénéficie des mêmes opportunités. Nous encourageons la curiosité et le développement personnel pour permettre à chacun de construire sa carrière. Notre diversité est une richesse qui nourrit notre innovation et notre dynamisme. Par ailleurs, nous sommes engagés dans la lutte contre le changement climatique, avec des objectifs ambitieux de réduction des émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Un cadre de travail stimulant

Ferrero est fier d’avoir obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2024 France, garantissant une expérience de stage valorisante et enrichissante. En nous rejoignant, tu intègres une communauté dynamique qui te soutiendra tout au long de ton parcours.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager.
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : rencontre avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : échanges avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse finale en fin de journée.

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, illustre-les par des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons rejoignent Ferrero. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Subventions CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking à vélo et voiture, avec remboursement au-delà des 50 % habituels.