Chargé(e) de Grands Comptes Pharmacie / Occitanie - CDI

Rejoignez La Rosée, pionnière des cosmétiques naturels et écoresponsables ! En tant que Chargé(e) de Grands Comptes, vous piloterez le développement et la performance de nos clients majeurs en Occitanie. Vous concevrez des stratégies commerciales, négocierez des partenariats, coordonnerez les équipes terrain et formerez les officines. Profitez d’un package attractif, d’un cadre de travail motivant et d’opportunités d’évolution.

Missions principales

La Rosée, c’est avant tout une aventure humaine portée par des équipes passionnées, unies pour créer des cosmétiques naturels, efficaces et respectueux de l’environnement. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Grands Comptes pour accompagner la croissance de nos pharmacies partenaires en Occitanie. 🌿✨

Votre rôle au quotidien

• Gestion et suivi des comptes clés : pilotage des commandes, analyse de la performance et gestion financière de chaque pharmacie.
• Construction du business plan annuel : définition des objectifs de chiffre d’affaires par client.
• Négociation de partenariats : mise en place d’accords avec contreparties pour booster visibilité et ventes.
• Déploiement d’actions sur-mesure : conception et suivi des opérations promotionnelles VIP en collaboration avec la responsable sell-out.
• Coordination des équipes terrain : management des animatrices freelance via l’agence (objectifs, planning, suivi).
• Formation des équipes officinales : accompagnement régulier sur les nouveautés et produits saisonniers.
• Maintien des standards d’excellence : merchandising, image de marque et leviers de vente dans chaque point de vente.

Profil recherché

Vous êtes un(e) leader commercial(e) expérimenté(e), familier(ère) du secteur pharmacie, capable de développer des relations solides et stratégiques avec vos clients.

Compétences clés :

• Relationnel & communication : instaurer la confiance, adapter votre discours et comprendre les besoins clients. 🤝
• Expertise commerciale : connaissance du secteur pharma/cosmétique, maîtrise des techniques de vente et négociation.
• Gestion de comptes et projets : pilotage stratégique et opérationnel, définition de plans d’action efficaces.
• Analyse & stratégie : fixation de KPI, interprétation des données et vision à long terme. 📊
• Créativité : innovation et veille des tendances pour proposer des solutions différenciantes. 💡
• Organisation & gestion du temps : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et prioriser. ⏱️

Pourquoi choisir La Rosée ?

• Une entreprise ambitieuse en pleine croissance, engagée à rendre à la planète plus qu’elle ne nous donne : une mission porteuse de sens.
• Un rôle stratégique avec un impact direct sur le développement de notre marque dans le secteur pharmaceutique.
• Une équipe dynamique et soudée avec des rituels hebdomadaires, des points mensuels, des tournées terrain et des conventions trimestrielles dans des lieux inspirants.
• Un poste terrain autonome avec un accompagnement rapproché de votre manager pour vous guider et vous soutenir.
• Des formations et parcours d’évolution grâce à une équipe RH attentive et une cellule formation dédiée.

Notre culture : L’humain au cœur de tout

Chez La Rosée, nous cultivons des relations authentiques et bienveillantes :

• On se salue, on s’écoute, on s’encourage. 🌟
• On célèbre chaque succès, car chacun apporte sa pierre à l’édifice. 🎉

Chaque idée compte, chaque personne aussi. Nous croyons en l’intelligence collective, où simplicité et énergie permettent à chacun de donner le meilleur de soi-même. 🙌

Les avantages La Rosée

Nous offrons un cadre pensé pour votre autonomie et votre bien-être :

• 💰 Rémunération attractive jusqu’à 55 000 € brut/an (40K fixe + 15K variable à 100% d’objectifs).
• 🚗 Véhicule de fonction avec carte carburant.
• 🗓️ RTT et compte épargne temps.
• 🩺 Mutuelle avantageuse (Génération).
• 📱 Tablette et téléphone fournis.
• 🥗 Paniers repas.
• 🧴 Avantages exclusifs sur nos produits et petites attentions.
• 💚 Prime d’intéressement liée à la croissance collective.

Tout est réuni pour vous concentrer sur l’essentiel : faire grandir La Rosée, durablement et ensemble.

Nos engagements JEDI

La Rosée valorise la diversité des parcours et expériences comme une richesse essentielle. Nous garantissons un recrutement basé sur :

• Équité et transparence
• Non-discrimination
• Inclusion de toutes et tous, sans distinction de genre, âge, origine, handicap, orientation sexuelle, identité ou convictions.

Chaque candidature est examinée avec soin, dans le respect de l’égalité des chances, pour que chacun trouve sa place dans un environnement bienveillant.

✨ Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique avec Margaux ou Lou-Marie de l’équipe RH.
• Entretien en visioconférence avec Margaux, Talent Acquisition Specialist.
• Présentation d’un cas pratique devant Laurène, Directrice des Grands Comptes, et Pauline, responsable Groupements.
• Entretien final en présentiel avec Laurène et Pierre-Yves, Directeur Commercial.

Ils témoignent

« On cultive les défis comme notre impact : avec soin, conviction et bon sens. Mon équipe est un concentré d’énergies positives, de talents complémentaires et d’envies sincères de bien faire. Un collectif où chacun trouve sa lumière tout en aidant les autres à rayonner. Travailler dans une entreprise qui allie croissance et conscience, ça change tout ! »

Apolline, Directrice Régionale La Rosée depuis 2023

« Travailler chez La Rosée, c’est comme une bonne musique qu’on ne veut jamais arrêter. Chaque jour apporte son rythme, son énergie humaine qui pousse à donner le meilleur de soi. Entre appels, objectifs et rencontres clients, c’est une piste de danse exigeante, brillante et bienveillante, où tout le monde brille et danse fort. »

Camille, Commerciale La Rosée depuis 2021

Salaire : 50 000 - 55 000 € brut annuel