Chef de Secteur Proxi - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui place l’inclusion et la responsabilité environnementale au cœur de ses valeurs. En tant que Chef de Secteur Proxi, tu seras en charge de dynamiser le chiffre d’affaires des magasins de proximité, de négocier les assortiments, d’analyser tes performances et de piloter une mission transversale au sein de l’équipe. Tu bénéficieras d’une formation complète aux techniques de vente, d’un accompagnement personnalisé par une Cheffe de Région et d’une immersion totale dans la Direction Commerciale.

Missions principales

Ce que tu feras au quotidien :

• Développer les ventes auprès des enseignes de proximité (Carrefour City, Franprix, G20, etc.) sur ton secteur.
• Négocier les assortiments, optimiser la visibilité de nos produits et mettre en place des promotions attractives.
• Suivre, analyser et présenter tes résultats à partir des données Nielsen.
• Prendre en charge une mission transversale (Communication, Analyse, Ventes, Suivi d’activité) selon ton profil et tes envies de développement.

Accompagnement et formation

• Formation dédiée aux techniques de vente en circuit PROXI et GMS.
• Coaching et suivi par une Cheffe de Région expérimentée.
• Collaboration avec les équipes Trade Marketing et Accelerating Channel.
• Immersion complète au sein de la Direction Nationale des Ventes, un véritable tremplin vers un poste de Chef de Secteur en France.

Profil recherché

Ton profil :

• Formation Bac+4/5 en École de Commerce, Ingénierie, Agroalimentaire ou Université.
• Permis B indispensable.
• Une première expérience en GMS est un plus.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Autonomie, prise d’initiatives et maturité.
• Capacités d’analyse et maîtrise du pack Office.
• Force de proposition, rigueur et organisation.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• 1 jour de télétravail par semaine (vendredi).
• Forfait repas de 20,20 € par jour sur 4 jours.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50 % des frais de transport en commun.
• Gratification de 1356 € bruts par mois (M1 et M2).

Nos engagements :
Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité de nos équipes enrichit notre environnement de travail, innovant et multiculturel. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, notamment en limitant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne logistique.

Notre cadre de travail :
Ferrero est fier d’être labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, garantissant une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et la reconnaissance des contributions de chacun. Rejoindre Ferrero, c’est intégrer une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi ?

Participe à notre journée de recrutement :

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager.
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : échanges avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : moment convivial avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse donnée en fin de journée.

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, illustre-les par des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail possibles.
• Restaurant d’entreprise et cuisine à disposition.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Aides CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Actions de bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50 % habituels.