Chef de projet contrôle de gestion sociale et C&B (F/H) - CDD

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Description

Rejoignez une aventure passionnante au cœur de nos ambitions !

Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines, le/la Chef de projet contrôle de gestion social et Compensation & Benefits intervient sur plusieurs missions clés :

Compensation & Benefits

  • Assurer la mise en place et le suivi opérationnel des rémunérations variables : définition des méthodes de calcul, suivi budgétaire, etc.
  • Participer à l’intégration de l’outil SIRH pour les campagnes annuelles d’augmentation salariale.

Reporting social

  • Produire, analyser et diffuser des indicateurs sociaux pour anticiper les impacts financiers et guider les décisions RH.
  • Élaborer les reportings sociaux réguliers (mensuels, trimestriels, annuels).
  • Construire et actualiser les tableaux de bord RH avec des recommandations d’optimisation.
  • Réaliser les reportings obligatoires tels que BDESE, Rapport Égalité Femmes/Hommes, Index de l’égalité, etc.
  • Contribuer à l’élaboration des budgets de masse salariale annuels et pluriannuels.
  • Développer des outils de prévision et de simulation pour mesurer les impacts des rémunérations, promotions et recrutements.

Projets RH

  • Piloter et participer activement aux projets RH et paie dans un contexte de transformation digitale : externalisation de la paie, intégration de nouveaux outils, harmonisation des processus, déploiement SIRH.

Vous serez également en charge de définir et faire évoluer les procédures internes afin d’assurer qualité, conformité, performance et maîtrise des risques. Une veille constante sur la législation sociale, la jurisprudence, les conventions collectives et la fiscalité applicable est indispensable. Vous pourrez être amené(e) à collaborer avec les partenaires sociaux.

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