Communications & External Affairs Manager

Responsable Communication & Affaires Externes

Lieu : Télétravail

Type de contrat : Temps plein, cadre

Déplacements : 20%

Date de début : Dès que possible

Rattachement hiérarchique : Directeur National des Affaires Externes

Présentation du poste

Democrats for Education Reform (DFER) et ses partenaires Education Reform Now (ERN) et Education Reform Now Advocacy (ERNA) recherchent un professionnel aguerri de la communication, à la fois stratège presse/médias et expert en campagnes digitales, pour piloter des actions dans plusieurs États prioritaires. Ce poste s’adresse à un communicant polyvalent capable d’alterner entre la rédaction d’articles d’opinion, la gestion de campagnes sociales, le contact avec les médias et le briefing des partenaires locaux, afin de remporter les débats politiques et politiques clés pour les familles que nous soutenons.

Sous la responsabilité du Directeur National des Affaires Externes, vous développerez la présence médiatique de l’organisation, piloterez la stratégie presse régionale et gérerez des campagnes digitales et sociales majeures. Le candidat idéal possède d’excellentes qualités rédactionnelles, une expérience politique solide (campagnes, institutions ou ONG) et un réseau établi avec journalistes et influenceurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour affiner les messages, réagir rapidement à l’actualité politique et maximiser l’impact de DFER, ERN et ERNA dans les médias régionaux et sur le digital.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis et fournir une preuve d’éligibilité. Nous ne pouvons pas sponsoriser de visa actuellement.

DFER encourage vivement les candidatures de femmes, personnes de couleur, personnes en situation de handicap, immigrés, réfugiés et membres de la communauté LGBTQ+. Nous sommes engagés à renforcer la diversité de notre équipe, reflet des élèves que nous accompagnons.

L’organisation

DFER est une organisation politique nationale qui soutient des élus démocrates favorables à des politiques éducatives efficaces, en particulier pour les élèves issus de milieux défavorisés et les élèves de couleur.

Education Reform Now Advocacy (ERNA) est un groupe de plaidoyer qui mobilise les leaders communautaires pour faire avancer les réformes éducatives auprès des législateurs.

Education Reform Now (ERN) est un think tank non partisan qui promeut des ressources accrues et des réformes innovantes dans l’éducation publique K-12, avec un focus sur l’équité.

Nos missions

• Soutenir des leaders éducatifs visionnaires : DFER travaille directement avec candidats et élus pour promouvoir des politiques centrées sur les élèves.
• Informer le débat éducatif : Nous collaborons avec des organisations et réseaux communautaires pour bâtir un système éducatif responsable et inclusif.
• Interventions ciblées et réactivité : Notre réseau local à fédéral nous permet de répondre rapidement aux évolutions politiques et aux enjeux éducatifs.

Responsabilités principales

Relations presse et médias régionaux

• Rédiger communiqués, déclarations et contenus adaptés aux médias régionaux.
• Développer et exécuter la stratégie sur les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Substack, LinkedIn, X) pour accroître la visibilité digitale.
• Établir et entretenir des relations de confiance avec journalistes, éditeurs et producteurs dans les marchés clés.
• Agir comme porte-parole régional et contact presse selon les besoins.
• Surveiller les narratifs médiatiques régionaux et alerter la direction sur les opportunités ou menaces.

Gestion des campagnes digitales et sociales

• Collaborer avec la direction et le responsable digital pour planifier et déployer les campagnes dans les États prioritaires.
• Participer à la création quotidienne de contenus sociaux, en coordination avec le graphiste et le manager digital.
• Contribuer à la stratégie publicitaire digitale (ciblage, création, pages d’atterrissage) en lien avec consultants externes.
• Analyser les performances et ajuster les stratégies en fonction des résultats.

Support à la stratégie de message et politique

• Être un partenaire stratégique du Directeur National sur les messages, la narration et le positionnement politique.
• Maintenir une connaissance approfondie du paysage politique des États prioritaires.
• Participer aux opérations de réponse rapide, rédaction de déclarations et coordination des porte-paroles.
• Appuyer les priorités plus larges des affaires externes, y compris la communication de coalition et les campagnes multi-entités.

Collaboration inter-équipes

• Travailler étroitement avec les équipes campagnes et partenariats pour aligner la communication avec la stratégie d’advocacy.
• Collaborer avec le graphiste et le manager digital pour traduire la stratégie régionale en contenus créatifs performants.
• Coordonner avec les consultants externes selon les besoins.

Profil recherché

• Expérience presse et médias : Minimum 4 ans en communication, relations presse ou affaires publiques, avec succès avéré dans la gestion de relations médias et la prise de parole publique. Expérience en campagne politique, presse institutionnelle ou ONG fortement appréciée.
• Excellente plume : Capacité à rédiger rapidement des contenus variés, du communiqué de crise au post social, tout en conservant cohérence et impact.
• Sens politique : Bonne compréhension du paysage politique centre-gauche et des dynamiques entre politique, médias et opinion publique.
• Maîtrise des campagnes digitales : Expérience pratique des stratégies sociales, des meilleures pratiques par plateforme, du paid social et de l’analyse de performance.
• Réseau régional : Relations établies avec journalistes et acteurs politiques dans au moins un État prioritaire, ou capacité démontrée à les développer rapidement.
• Intérêt pour la politique éducative : Connaissance des enjeux K-12, écoles à charte, choix scolaires, et engagement fort pour l’équité éducative.
• Réactivité : À l’aise dans un environnement politique dynamique, capable de gérer des urgences avec discernement.
• Esprit collaboratif : Apte à travailler en équipe, à recevoir des retours et à être autonome selon les besoins.
• Connaissance multi-entités : Compréhension ou volonté d’apprendre rapidement les règles de conformité liées aux statuts 501(c)(3), 501(c)(4) et PAC.

Rémunération et avantages

Le salaire proposé se situe entre 80 000 et 100 000 dollars, selon expérience. DFER offre un package complet comprenant couverture santé, vision et dentaire, remboursement téléphone et internet, plan d’épargne flexible, assurance vie, assurances invalidité courte et longue durée, plan 401K avec abondement, congés familiaux payés, ainsi que congés payés (vacances, maladie, jours flottants et jours fériés nationaux).