Créateur de contenu - transmettez les codes de l’influence marketing et de la monétisation à nos apprenants !

Rejoignez LiveMentor, la plateforme qui révolutionne la formation à l’entrepreneuriat ! En tant que créateur·rice de contenu, vous accompagnerez nos apprenant·e·s tout au long de leur parcours, en les aidant à optimiser la monétisation de leur compte, affiner leur positionnement, construire une proposition de valeur solide et diversifier leurs sources de revenus. Profitez d’une grande liberté d’organisation et d’un soutien constant de notre équipe dédiée.

Vos missions

Vous jouerez un rôle clé en incarnant la promesse LiveMentor : guider nos apprenant·e·s du début à la fin de leur formation.

Grâce à une messagerie interne, vous pourrez échanger de manière asynchrone pour suivre régulièrement leurs avancées, répondre à leurs questions et partager votre expertise sur leurs projets.

Vous animerez également des visioconférences toutes les deux semaines pour faire le point et les aider à progresser dans le développement de leur activité.

Au quotidien, vous rencontrerez des personnes passionnées, motivées et prêtes à transformer leur projet en véritable source de revenus.

Vos principales responsabilités :

• Analyser pourquoi un compte ne génère pas encore de revenus et évaluer le potentiel commercial de la niche ciblée,
• Accompagner le repositionnement ou la clarification du positionnement pour séduire les marques,
• Guider la construction de la proposition de valeur, la marque personnelle et les outils associés (média kit, portfolio, page collaborations),
• Transmettre une méthode efficace de prospection : démarchage, négociation, tarifs du marché, cadre légal de l’influence,
• Encourager une collaboration gagnant-gagnant en adoptant une posture professionnelle : savoir se vendre, fixer ses tarifs et savoir dire non,
• Aider à diversifier les revenus au-delà des partenariats avec les marques (affiliation, offres personnelles, revenus plateformes).

Vous intégrerez une communauté de plusieurs dizaines d’expert·e·s et participerez à des formations collectives sur des thématiques techniques et pédagogiques.

Vous vous appuierez sur notre ouvrage fondateur, La Méthode LiveMentor, qui incarne notre vision du succès entrepreneurial et sert de base à notre pédagogie.

Enfin, vous bénéficierez d’une totale liberté dans votre organisation : gérer vos projets personnels, ajuster votre charge d’accompagnement et participer aux événements LiveMentor selon vos envies.

L’équipe expérience sera toujours à vos côtés pour vous soutenir avec bienveillance, répondre à vos questions et résoudre les éventuels problèmes.

Profil recherché

• Créateur·rice de contenu depuis au moins 3 ans, avec une communauté engagée et des collaborations réussies avec des marques — ou professionnel·le en agence d’influence depuis 3 ans, expert·e en mise en relation entre marques et créateurs (preuve via réseaux sociaux ou LinkedIn),
• Capacité à diagnostiquer les freins à la monétisation et à évaluer le potentiel commercial d’une niche,
• Maîtrise des différents canaux de monétisation et aptitude à construire une stratégie diversifiée,
• Pratique d’une collaboration gagnant-gagnant conforme aux codes, tarifs du marché et législation en vigueur,
• Utilisation réfléchie de l’intelligence artificielle dans la création de contenu, avec connaissance des bonnes pratiques et limites,
• À l’aise avec les KPI et le suivi de la performance d’un compte.

Qualités personnelles :

• Empathie et sens du questionnement ouvert pour favoriser l’autonomie des apprenant·e·s,
• Capacité à structurer un parcours pédagogique et à le mettre en action,
• Posture bienveillante et rigoureuse, capable de poser des limites et de dire non avec des arguments solides,
• Honnêteté sur la réalité du métier, sans promesses de solutions miracles.

Toutes les candidatures doivent être complètes et rédigées en français.

Disponibilité requise au minimum pour les trois premiers mois de la mission, entre mi-janvier et mars 2027.

Avantages

• Horaires flexibles adaptés à votre rythme,
• 3 à 4 jours de télétravail par semaine,
• 1 à 2 jours de télétravail supplémentaires possibles,
• RTT et jours de repos,
• Activités de team building,
• Remboursement au-delà de 50% des frais,
• Plan de développement professionnel personnalisé.