Culture & People Development Specialist

#poweringyouringenuity

Notre mission : connecter les entreprises technologiques de pointe avec des talents d’ingénierie du monde entier. Présents en Amérique latine, aux États-Unis et en Europe, nous accompagnons les entreprises en leur fournissant des équipes d’ingénieurs à distance, adaptées à chaque projet, quel que soit leur niveau.

Nos équipes, passionnées par la technologie, aiment relever des défis. Nous valorisons l’expertise technique et la soif d’apprendre. Chaque développement est personnalisé selon les besoins du projet, et la curiosité pour les nouveaux langages, outils et frameworks fait partie intégrante de notre ADN. Nos équipes d’ingénierie logicielle appliquent les meilleures pratiques pour garantir la lisibilité, la réutilisabilité et la scalabilité de nos systèmes.

Spécialiste Culture & Développement des Talents

Chez Ekumen, culture d’entreprise et développement vont de pair. Nous sommes convaincus que les équipes performantes se construisent grâce à un apprentissage continu, des retours constructifs et un fort sentiment d’appartenance.

Nous recherchons un(e) Spécialiste Culture & Développement des Talents pour accompagner cette dynamique à grande échelle. Vous jouerez un rôle clé dans la conception du parcours collaborateur, des cadres de développement et des processus d’évaluation, jusqu’aux initiatives d’engagement et à l’évolution culturelle au sein de nos équipes réparties à travers le monde.

Si vous êtes passionné(e) par la création d’environnements de travail épanouissants où les individus et l’entreprise grandissent ensemble, cette opportunité est pour vous.

Vos missions

• Collaborer avec les dirigeants pour aligner les initiatives de développement des talents sur les objectifs de l’entreprise.
• Piloter les processus d’évaluation et de feedback, en améliorant continuellement la croissance et le développement des équipes.
• Concevoir et faire évoluer les stratégies de formation, les cadres de carrière et les parcours d’évolution.
• Favoriser l’engagement, la communication interne, la reconnaissance et les initiatives diversité, équité et inclusion au sein des équipes distribuées.
• Utiliser les données et analyses pour renforcer la rétention, la performance et l’expérience collaborateur.

Profil recherché

• Plus de 5 ans d’expérience en culture d’entreprise, engagement, apprentissage & développement ou fonctions similaires (une expérience dans la tech ou le logiciel est un atout majeur).
• Diplôme en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
• Expérience avec des équipes distribuées, en remote-first ou en mode hybride à l’échelle internationale.
• Capacité d’exécution forte : vous savez passer de la stratégie à la mise en œuvre.
• Approche data-driven avec maîtrise des indicateurs d’engagement et de performance.
• Excellentes compétences en communication et aptitude à collaborer transversalement.
• Esprit stratégique avec une compréhension claire de l’impact des initiatives humaines sur les résultats business.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous contribuerez à façonner la croissance, la cohésion et la réussite de nos collaborateurs. Votre travail influencera directement l’engagement, la fidélisation et l’évolution de notre culture, impactant non seulement les processus, mais aussi le quotidien de chacun.

Si vous souhaitez bâtir des systèmes qui valorisent les talents et optimisent la performance dans un environnement tech en pleine expansion et distribué, nous serions ravis de vous rencontrer.

Rejoignez une communauté dynamique où vos compétences et votre engagement font vraiment la différence !