Full Cycle Recruiter Sourcing Specialist

Présentation du poste

Nous développons un réseau mondial de recruteurs indépendants, spécialisés dans la recherche et la sélection des meilleurs talents pour nos clients.

Ce poste, rémunéré uniquement à la commission, repose sur la performance : vous êtes entièrement responsable de la recherche de vos candidats, en utilisant vos propres outils, méthodes et réseaux.

Aucun outil de sourcing, base de données ou candidature entrante ne vous sera fourni. Vous devrez mobiliser vos stratégies personnelles (LinkedIn, prospection, outils d’automatisation, recommandations, etc.) pour identifier et proposer des candidats de qualité.

Ce rôle s’adresse aux recruteurs expérimentés, capables de générer eux-mêmes des viviers de talents et souhaitant valoriser cette compétence.

Fonctionnement du poste

• Vous sourcez les candidats de manière autonome avec vos propres outils et méthodes
• Vous soumettez des profils qualifiés pour des postes actifs via notre plateforme
• Huzzle gère la relation client et le processus final de recrutement
• Vous percevez une commission uniquement en cas de placement réussi
• Aucune rémunération n’est versée pour la simple soumission de candidatures

Vos missions principales

• Rechercher des candidats de façon autonome en utilisant vos outils, workflows et réseaux (LinkedIn, job boards, prospection, automatisation, recommandations, etc.)
• Identifier et engager des profils de qualité correspondant aux postes ouverts
• Effectuer un premier tri et qualifier les candidats avant soumission
• Soumettre des candidatures complètes et précises
• Gérer les premiers échanges avec les candidats
• Constituer et entretenir un vivier de talents multi-postes et multi-marchés
• Vérifier la conformité des candidats aux exigences des postes avant soumission
• Collaborer avec l’équipe Huzzle sur les candidats présélectionnés et le suivi des recrutements

Les candidats non retenus resteront dans notre vivier pour d’autres opportunités clients.

Profil recherché

• Expérience avérée en recrutement (freelance, agence ou interne)
• Capacité à sourcer de manière autonome sans dépendre d’outils ou de viviers fournis
• Maîtrise des outils et techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, recherches booléennes, automatisation, scraping, recommandations, etc.)
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs postes ou viviers
• Connaissance des ATS/CRM et des processus de recrutement
• Autonomie et rigueur dans un environnement 100 % à distance et basé sur la performance
• Organisation et gestion du temps efficaces
• Expérience en recrutement technique ou international appréciée

Conditions et avantages

• Rémunération uniquement à la commission, versée pour chaque placement réussi (pas de salaire fixe)
• Potentiel de gains illimité, directement lié à vos performances
• Autonomie totale : vous utilisez vos propres outils et méthodes
• Travail 100 % à distance, depuis n’importe où
• Accès à des postes actifs et à une clientèle sans avoir à prospecter vous-même
• Statut de partenaire indépendant, non salarié