Influencer Marketing Lead

Rejoignez Aftershoot : la communauté mondiale des photographes passionnés

Chez Aftershoot, notre ambition est simple : permettre aux photographes de passer moins de temps devant leur écran et plus de temps derrière leur objectif. Chaque fonctionnalité que nous développons, chaque mise à jour que nous déployons, vise à rendre le post-traitement plus simple, rapide et intelligent pour les photographes du monde entier.

De la sélection à la retouche, nos outils d’intelligence artificielle prennent en charge les tâches les plus lourdes, pour que les photographes puissent se concentrer sur leur véritable talent : capturer des instants, raconter des histoires, créer de la magie.

Nous sommes une équipe passionnée en pleine croissance, soutenue par plus de 100 000 utilisateurs actifs à travers le monde. En moins de 4 ans, nous avons atteint un chiffre d’affaires annuel à deux chiffres, avec des investisseurs de renom et une équipe qui croit profondément en notre mission.

Notre objectif est clair : devenir le compagnon incontournable de chaque photographe. Si vous souhaitez construire des produits qui ont du sens, collaborer avec des collègues curieux et motivés, et faire partie d’une équipe qui aime ce qu’elle fait, nous serions ravis de vous rencontrer.

Ensemble, façonnons l’avenir de l’IA dans la photographie.

À propos du poste

Ce rôle est un poste de responsabilité stratégique, pas seulement d’exécution.

Aftershoot investit déjà plusieurs millions par an auprès des créateurs de contenu, qui sont essentiels pour faire découvrir notre marque aux photographes. Ce qui manque aujourd’hui, c’est une personne qui pilote cette stratégie de A à Z : décider des investissements, choisir les créateurs à renouveler, définir le message des contenus, et mesurer l’impact réel.

Ce poste, c’est vous. Vous définirez la stratégie, gérerez le budget, constituerez un réseau de partenaires, et dirigerez une petite équipe chargée des relations quotidiennes et de la gestion des campagnes. La majorité de nos créateurs étant basés aux États-Unis, vous travaillerez régulièrement selon les fuseaux horaires américains.

Votre mission : multiplier par trois l’efficacité des dépenses actuelles, ou obtenir les mêmes résultats avec un budget significativement réduit. Les deux options sont valables.

Vos missions principales

• Piloter la stratégie mondiale d’influence et de marketing créateur d’Aftershoot, avec un focus sur le marché américain.
• Gérer le budget annuel dédié aux créateurs : allocation, justification, arrêt des actions inefficaces, et renforcement des initiatives performantes.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires sur YouTube, Instagram et TikTok, couvrant les univers de la photographie, des outils créatifs et de la tech. Faire évoluer le programme vers des partenariats récurrents, des structures d’ambassadeurs et des relations durables.
• Mettre en place des indicateurs précis : attribution, impact incrémental, coût par essai et par conversion payante, afin de baser les décisions sur des données concrètes.
• Négocier tarifs, livrables, exclusivités et droits d’utilisation, y compris la possibilité de réutiliser les contenus créés dans des campagnes payantes.
• Assurer la livraison des contenus : briefing des créateurs, suivi des délais, et gestion proactive des imprévus.
• Recruter, encadrer et accompagner une équipe de 23 responsables marketing influence.
• Collaborer étroitement avec les équipes Growth, Contenu, Marketing Produit et Design pour intégrer les contenus créateurs dans la stratégie globale.
• Planifier et coordonner les actions autour des temps forts comme le Black Friday ou les lancements majeurs.
• Explorer de nouveaux canaux pertinents : affiliation, communautés, événements, partenariats podcasts.

Votre profil

• 5 à 8 ans d’expérience en marketing influence, créateur ou partenariats, en agence ou en entreprise, avec au moins 2 ans en responsabilité stratégique.
• Expérience avérée dans la gestion d’un budget créateur significatif, avec capacité à justifier les investissements et leurs retours.
• Habitude de travailler avec des créateurs américains ou internationaux, et aisance à gérer les fuseaux horaires.
• Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit, indispensable pour négocier et échanger avec des créateurs basés aux États-Unis.
• Talent pour la négociation : savoir entretenir une relation durable avec les créateurs, au-delà du simple paiement.
• À l’aise avec les chiffres, capable d’évaluer la rentabilité d’une campagne.
• Connaissance des outils et plateformes dédiés aux créateurs et à l’affiliation (GRIN, CreatorIQ, Modash, Upfluence, Aspire, Impact.com, PartnerStack, etc.).
• Esprit d’initiative et réactivité : privilégier l’action rapide et les tests sur le terrain plutôt que la perfection théorique.

Atouts appréciés (mais non obligatoires)

• Expérience dans la photographie, les outils créatifs ou les logiciels prosumers.
• Connaissance du secteur SaaS global ou de l’IA grand public.
• Expérience dans la création d’un programme créateur à partir de zéro.

Nous ne filtrons pas sur l’expérience photo : si vous avez construit des programmes créateurs dans le D2C, le gaming, la fintech ou d’autres secteurs à fort développement, votre savoir-faire est transférable.

Ce que vous gagnerez

• La pleine responsabilité d’une fonction stratégique dès votre arrivée, avec un budget à sept chiffres et sans contraintes héritées.
• Un accès direct à la direction et une influence réelle sur la croissance d’Aftershoot.
• Une communauté créatrice mondiale dans un domaine qui passionne.
• La possibilité de constituer et développer votre propre équipe au fur et à mesure de la montée en puissance du programme.

Le processus de recrutement

1. Entretien téléphonique : un premier échange avec notre équipe RH si votre profil correspond.
2. Entretien avec l’équipe : discussion approfondie sur votre expérience et vos précédentes missions.
3. Étude de cas : nous vous fournirons un contexte réel une journée avant, puis vous exposerez votre approche. Pas de présentation longue requise.
4. Entretien final : rencontre avec la direction pour une évaluation ultime.
5. Offre : si tout se passe bien, nous vous ferons une proposition officielle et vous accueillerons dans l’équipe.