Junior Technical Project Manager - Sales Ops

Rejoignez Pennylane en tant que Junior Technical Project Manager - Sales Ops et prenez part à la croissance d’une FinTech innovante. Vous serez un acteur clé de notre stratégie commerciale, en collaboration étroite avec les équipes ventes et développement. Une opportunité idéale pour apprendre et évoluer dans un cadre dynamique et motivant.

Vos missions

Vous aspirez à un environnement de travail où autonomie et confiance sont au cœur de la culture ? Pennylane vous invite à contribuer à la réussite d’une entreprise en pleine expansion.

Votre savoir-faire aidera les entrepreneurs à maîtriser leurs finances, dans un cadre où vos compétences seront reconnues et où vous participerez à façonner l’avenir de la gestion financière.

Notre ambition

Devenir le logiciel de pilotage financier de référence pour les PME européennes. Nous simplifions la comptabilité et la finance pour les entrepreneurs, tout en leur fournissant des données clés pour des décisions éclairées.

Nous accompagnons aussi les cabinets d’expertise-comptable, en leur permettant de se concentrer sur le conseil plutôt que sur les tâches répétitives.

Qui sommes-nous ?

Pennylane est l’une des FinTech françaises à la croissance la plus rapide, avec une ambition européenne.

• 💻 Éditeur d’une solution innovante de comptabilité et gestion financière
• 💰 400 millions d’euros levés auprès d’investisseurs prestigieux comme Sequoia
• 👨‍👩‍👧‍👦 Une équipe de 1200 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor
• 🌍 Une équipe internationale de 25 nationalités, avec une culture télétravail flexible
• 🤝 Plus de 1 300 000 TPE/PME et 7000 cabinets d’expertise-comptable utilisateurs en France

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Vous souhaitez comprendre à la fois les aspects techniques et commerciaux ? Vous aimez collaborer avec les développeurs pour concevoir des solutions et échanger avec les sales managers pour optimiser la performance commerciale ?

Contexte

Intégré à l’équipe Sales Strategy & Operations (10 personnes), vous contribuerez à la réussite et à la montée en puissance de notre machine commerciale.

Votre rôle

Vous serez la référence technique pour l’équipe Sales (plus de 100 personnes) sur les outils CRM et commerciaux. Vous aiderez à identifier les freins, prioriser les projets et piloter leur mise en œuvre (Salesforce, intégrations, IA, etc.).

Vous développerez vos compétences sur notre stack technologique (Salesforce, Modjo, ChiliPiper, Ringover, Dust) et deviendrez un acteur clé pour la scalabilité de l’équipe Sales.

Principales responsabilités

• Analyser les besoins des équipes Sales et détecter les obstacles à leur productivité
• Qualifier, challenger et prioriser les demandes avec l’équipe Sales Strat & Ops
• Gérer les projets de la définition à la mise en production : cadrage, planification, coordination, tests, communication et accompagnement au changement
• Assurer un support efficace et évolutif sur Salesforce et outils associés, en identifiant les opportunités d’optimisation
• Monter en compétences sur la gestion de projet, l’analyse de données, Salesforce et les processus commerciaux

Nous recherchons avant tout une personne motivée par l’apprentissage, pas un expert déjà aguerri.

Profil recherché

• Junior avec 1 à 2 ans d’expérience ou en reconversion vers les outils CRM/Sales Ops
• Profil technico-fonctionnel, à l’aise avec la technique et le métier
• Curieux(se), avide d’apprendre et de maîtriser de nouveaux outils et concepts
• Ouvert(e) d’esprit, prêt(e) à explorer différentes perspectives (technique et business)

Processus de recrutement

• Entretien de pré-sélection avec Nathalie (Talent Acquisition) – 30 minutes
• Entretien avec Maud (Associate Team Lead Technical Partner) – 45 minutes
• Étude de cas avec Maud et un autre membre de l’équipe – 1 heure
• Entretien final avec Nicolas (Head of Sales Ops) et un autre collaborateur – 45 minutes

Ce que nous vous offrons

• 🏥 Mutuelle Alan Blue et Alan Mind, parmi les meilleures du marché
• 🍜 Tickets restaurants via Carte Swile
• 🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés
• 🧑‍💻 Budget mensuel dédié au télétravail (domicile ou coworking)
• 🏢 Bureaux accessibles à quelques minutes de Saint Lazare, Paris
• 💵 Attribution de BSPCE
• 🏃‍♀️ Accès à 8000 salles de sport et 300 activités bien-être via Gymlib
• 💻 Matériel Apple (Mac)
• 🎉 Événements d’entreprise réguliers (Tech Days, séminaire annuel, sports collectifs)

Pour réussir chez Pennylane

• Maîtriser l’anglais (niveau adapté au département)
• Apprécier un environnement en constante évolution
• Faire de la collaboration une priorité
• Savoir prendre du recul pour prioriser les actions à fort impact business

Nous encourageons toutes les candidatures, même si vous ne remplissez pas tous les critères. Osez tenter l’aventure avec nous !

Informations importantes

Attention aux tentatives d’arnaques au recrutement. Postulez uniquement via nos canaux officiels (site carrière, pages partenaires). Nos emails proviennent exclusivement des domaines @pennylane.com ou @pennylane-partners.com.

Nous ne demandons jamais de paiement ou d’informations financières dans le cadre du recrutement. En cas de doute, ne répondez pas et signalez-nous immédiatement.

Pennylane promeut la diversité, l’équité et l’inclusion, offrant un environnement bienveillant et inclusif, en présentiel comme en remote.

Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. En cas de non-sélection, vos données peuvent être conservées 2 ans pour constituer un vivier de candidats. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment en écrivant à dpo@pennylane.com.

En savoir plus sur notre politique de données

Avantages complémentaires

• Télétravail 100% possible, depuis n’importe où
• 3 à 4 jours de télétravail hebdomadaires
• Collations à volonté au bureau
• Animaux acceptés sur site
• Salle d’allaitement disponible
• Subvention pour le télétravail
• Activités team building régulières
• Afterworks et déjeuners d’équipe
• Plan de développement professionnel personnalisé
• Congés pour enfant malade
• Programme de prévention santé mentale
• Salle de sport dans les locaux
• Allocation sportive
• Parking à vélo sécurisé
• Remboursement des frais au-delà des 50%