Lite Controller Pathfinder Hospitality

À propos de nous

Chez Pathfinder Hospitality, le service Platinum n’est pas qu’un slogan, c’est une véritable promesse : offrir à nos clients une expérience au-delà de leurs attentes. L’hospitalité est ancrée dans notre ADN, nous la vivons, la respirons et la rêvons chaque jour.

Nous adoptons une vision à long terme, bâtissant une culture forte et un sens profond du but qui perdureront bien au-delà de nos fondateurs. Nos valeurs fondamentales guident chacune de nos actions :

• Responsabilité
• Collaboration
• Autonomisation
• Engagement
• Innovation
• Intégrité
• Passion
• Transparence

Culture et valeurs

Nous repoussons sans cesse les limites, allant toujours plus loin pour offrir des expériences inoubliables à nos collaborateurs et clients, grâce à notre engagement envers notre mission : fournir un service Platinum d’exception.

Les compétences s’apprennent, la passion, elle, ne s’enseigne pas. Si vous partagez cette passion du service Platinum et aimez dépasser les attentes, nous avons hâte de vous rencontrer.

Le poste

Le Lite Controller est le pilier financier de notre portefeuille multi-sites chez Pathfinder Hospitality. Ce rôle dépasse la fonction classique de contrôleur : vous serez un partenaire stratégique, produisant des rapports précis et ponctuels tout en formant les responsables de site à l’analyse financière, à la détection des gaspillages et à la prise de décisions éclairées.

Vous raisonnez en termes de retour sur investissement, adoptez une approche budgétaire zéro-base au quotidien et exigez de vous-même et des autres une création de valeur réelle, au-delà de la simple conformité.

Vous superviserez un comptable junior et collaborerez étroitement avec les directeurs généraux de chaque établissement ainsi qu’avec le directeur financier.

Principales responsabilités

1. Excellence dans le reporting financier
   Produire des comptes de résultat détaillés et fiables pour chaque établissement avant le 15 de chaque mois. Chaque rapport est vérifié par au moins deux personnes, avec un objectif d’exactitude à 1%. Consolider les données financières pour un reporting global et garantir le respect des normes comptables et des politiques internes.
2. Partenariat financier et formation des directeurs généraux
   Être la référence financière pour les directeurs généraux, les accompagner dans la lecture des états financiers, la détection des gaspillages en temps et en argent, et les responsabiliser sur la performance financière de leur établissement. Vous ne vous contentez pas de transmettre des chiffres, vous vous assurez qu’ils soient compris et utilisés.
3. Approche budgétaire zéro-base et analyse ROI
   Piloter budgets et prévisions avec une rigueur zéro-base, en évaluant la pertinence de chaque dépense, négociant pour optimiser la valeur, et proposant des alternatives. Fournir des analyses ROI claires pour appuyer les décisions opérationnelles tout au long de l’année. Suivre les écarts entre budget et réel et en tirer des actions concrètes.
4. Supervision complète de la comptabilité
   Gérer l’ensemble du cycle comptable : comptes fournisseurs et clients, paie, gestion de trésorerie et contrôles internes. Élaborer et maintenir bilans et tableaux de flux de trésorerie. Encadrer le comptable junior, vérifier ses travaux avant validation.
5. Conformité, contrôles et préparation aux audits
   Mettre en place et maintenir des contrôles internes pour protéger les actifs et garantir la fiabilité des rapports financiers. Assurer la conformité fiscale locale, étatique et fédérale. Collaborer avec les experts-comptables externes pour les déclarations fiscales et les amortissements. Réaliser des audits périodiques des processus financiers.
6. Soutien à la gestion des actifs
   Assister le directeur financier dans l’évaluation et la négociation des assurances, la stratégie fiscale immobilière, la création de pro forma pour les propriétés existantes et potentielles, ainsi que dans la gestion des relations avec les prêteurs. Utiliser les analyses ROI et les données de marché pour orienter les recommandations.

Profil recherché

• Au moins 35 ans d’expérience en comptabilité complète, avec une maîtrise avérée de la construction et de la réconciliation de bilans et tableaux de flux de trésorerie
• Expérience dans l’hôtellerie, la gestion multi-sites ou environnements complexes fortement appréciée
• Solide connaissance des principes comptables US GAAP ; la maîtrise des IFRS est un plus
• Maîtrise des logiciels de gestion financière et systèmes comptables
• Capacité démontrée à transmettre des concepts financiers à des non-spécialistes
• Rigueur et sens du détail avec un historique de respect des délais serrés
• Intelligence émotionnelle élevée et aptitude à responsabiliser les directeurs généraux avec professionnalisme
• Esprit proactif, autonome, capable de travailler efficacement à distance
• Volonté d’évoluer, quel que soit le stade de votre carrière

Ce que nous ne recherchons pas

Une personne qui attend qu’on lui dise quoi analyser, qui transmet un rapport sans en comprendre l’impact, ou qui considère le budget comme un événement annuel. Si c’est votre approche, ce poste risque de vous frustrer… et nous aussi.

Rémunération

3 500 à 3 700 $ par mois | Télétravail | Temps plein