Mentor.e de la prospection automatisée - transmettez les codes de l’outbound et de l’automatisation à nos apprenant·e·s !

Rejoignez LiveMentor, la plateforme qui forme les entrepreneurs de demain ! En tant que mentor, vous accompagnerez nos apprenants dans la création et l’optimisation de leur système de prospection automatisée. Profitez d’une organisation flexible et d’un soutien permanent de notre équipe dédiée.

Missions principales

Votre rôle est essentiel : vous guidez les entrepreneurs tout au long de leur parcours de formation, en incarnant la promesse LiveMentor.

Vous communiquerez principalement via une messagerie interne asynchrone, permettant un suivi régulier et personnalisé. Des visioconférences bimensuelles seront également organisées pour faire le point et booster l’avancement des projets.

Au quotidien, vous accompagnerez des entrepreneurs passionnés, déterminés à automatiser leur prospection pour générer des rendez-vous sans intervention manuelle.

Vos responsabilités incluent :

• Aider à diagnostiquer les blocages dans leur prospection avant de recommander des outils ou automatisations adaptés,
• Définir avec eux leur cible idéale (ICP) et élaborer un plan de prospection multicanal aligné avec leurs objectifs de chiffre d’affaires,
• Construire ensemble leur chaîne d’automatisation complète : sourcing, enrichissement, qualification, CRM, prise de contact, relances et prise de rendez-vous,
• Transmettre une méthode claire pour les campagnes : messages outbound, séquences, relances, critères de sortie et analyse des résultats,
• Conseiller sur l’équilibre entre automatisation et intervention humaine, en évitant l’automatisation inutile,
• Sensibiliser aux enjeux de délivrabilité et de RGPD en prospection B2B, ainsi qu’au coût réel des architectures automatisées.

Vous rejoindrez une communauté d’experts et participerez à des formations collectives techniques et pédagogiques, renforçant vos compétences et votre réseau.

Notre pédagogie repose sur La Méthode LiveMentor, un guide fondamental qui structure notre accompagnement et notre vision du succès entrepreneurial.

Enfin, vous gardez une totale liberté dans votre organisation : gérer vos projets, ajuster votre charge d’accompagnement et participer aux événements LiveMentor selon vos envies.

L’équipe expérience reste à vos côtés pour vous soutenir en permanence, dans un esprit bienveillant et collaboratif.

Profil recherché

• Entrepreneur, freelance ou consultant ayant conçu et utilisé un système de prospection B2B automatisé complet, pour vous-même ou vos clients,
• Maîtrise opérationnelle d’au moins un outil d’automatisation avancé (idéalement Make ou n8n) et capacité à connecter CRM, outils de prospection, calendriers,
• Compétence en diagnostic et débogage de workflows, avec connaissance des concepts : trigger, conditions, filtres, variables, webhook, API, JSON,
• Bonne compréhension des CRM (pipeline, statuts, scoring) et expérience dans la création de campagnes complètes : ciblage, volumes, messages, relances, analyse,
• Utilisation réfléchie de l’IA dans les workflows, avec garde-fous et validation humaine,
• Connaissance des principes RGPD B2B et des bonnes pratiques de délivrabilité,
• À l’aise avec les KPI et le pilotage du tunnel de conversion : délivrabilité → réponse → RDV → proposition → signature, avec expérience de campagnes réelles,
• Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial et des TPE.

Qualités attendues :

• Empathie et capacité à poser des questions ouvertes pour favoriser l’autonomie des apprenants,
• Talent pour vulgariser des notions techniques auprès de non-spécialistes,
• Pragmatisme : proposer des solutions adaptées au niveau, budget et volume de chaque entrepreneur,
• Posture bienveillante et structurante, capable de poser des limites argumentées,
• Honnêteté sur la réalité métier : pas de système magique sans maintenance ni recette miracle.

Les candidatures doivent être complètes et rédigées en français.

Disponibilité requise au minimum pour les trois premiers mois de la mission, de janvier à mars 2027.

Avantages

• Horaires flexibles
• 3 à 4 jours de télétravail par semaine
• 1 à 2 jours de télétravail supplémentaires
• RTT et jours de repos
• Événements team building
• Remboursement au-delà de 50%
• Plan de développement professionnel personnalisé