En tant que Chef de Projet, vous êtes au cœur de notre activité, en contact direct avec nos clients.
La réussite de tests A/B à fort impact demande une coordination rigoureuse entre plusieurs expertises : recherche, stratégie, design, rédaction, développement, contrôle qualité, analyse et parties prenantes. Votre mission ? Faire avancer chaque étape avec fluidité, cohérence et dynamisme.
Vos missions principales
Vous aurez trois responsabilités clés :
- Coordination. Vous pilotez des équipes pluridisciplinaires de 5 à 10 personnes, garantissant le bon déroulement des tests de l’idée à la conception, du lancement à l’analyse. Vous anticipez les risques, débloquez les situations et veillez à ce qu’aucun détail ne soit négligé.
- Stratégie & planification. Vous contribuez à l’élaboration et au suivi d’une feuille de route regroupant 10 à 20 expériences à venir. Vous expliquez les objectifs, fixez les attentes et accompagnez les clients lors de points hebdomadaires sur l’avancement et les résultats.
- Ambiance & motivation. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et des équipes internes. Vous insufflez clarté, énergie positive et dynamisme. Dans les moments intenses ou complexes, vous maintenez la concentration et l’enthousiasme de tous.
Compétences, savoir-faire et qualités
Aucune expérience préalable en tests A/B ou gestion de projet n’est requise : nous vous formons. Voici ce que nous attendons de vous :
- Organisation et rigueur. Vous aimez les systèmes, les checklists et les plannings. Vous anticipez, planifiez et ne lâchez rien tant que le travail n’est pas parfaitement achevé.
- Communication. Vous privilégiez la transparence et la proactivité. Vous contactez régulièrement clients et collègues, signalez les risques dès qu’ils apparaissent et demandez de l’aide quand nécessaire.
- Esprit vif et autonomie. Vous apprenez vite, êtes curieux de technologie et de design, et cherchez à comprendre le fonctionnement des choses. Vous repérez les schémas et posez les bonnes questions.
Ce que nous vous offrons
- Des perspectives d’évolution claires. Nous investissons dans la formation et privilégions la promotion interne. La plupart de nos managers ont commencé en poste junior.
- Un soutien matériel et formation. Besoin d’un ordinateur, d’un écran ou d’un meilleur équipement ? Envie de formations sur Figma ou GA4 ? Nous vous accompagnons.
- Des compétences recherchées. Vous apprendrez l’optimisation du taux de conversion auprès des équipes d’expérimentation les plus expérimentées au monde.
- Du temps pour vous ressourcer. 20 jours de congés payés en plus des jours fériés.
Si vous avez envie de travailler avec des experts, de relever des défis concrets et d’évoluer rapidement dans un environnement où le mérite prime, nous serions ravis de vous rencontrer.
