Recruteur indépendant H/F

Rejoignez Le Bureau des Talents, un acteur novateur du recrutement indépendant. En tant que recruteur freelance, vous serez maître de votre portefeuille clients, gérerez vos missions de A à Z et collaborerez avec une équipe dynamique. Profitez d’une infrastructure complète et choisissez de travailler à distance ou depuis nos bureaux parisiens.

Missions & responsabilités

Vous pilotez votre activité avec l’esprit d’un entrepreneur du recrutement.

Développer votre portefeuille

• Affiner votre positionnement sur une spécialité précise
• Identifier et prospecter de nouveaux clients
• Élargir et entretenir votre réseau professionnel
• Transformer les opportunités en mandats concrets
• Fidéliser vos clients grâce à un véritable rôle de conseil

Gérer vos recrutements

• Analyser et challenger les besoins des Hiring Managers
• Élaborer une stratégie de recherche adaptée
• Rédiger et diffuser des annonces attractives
• Sourcer et approcher directement les candidats
• Conduire les préqualifications et entretiens
• Rédiger des synthèses claires et structurées
• Suivre le processus jusqu’à la signature finale
• Accompagner l’intégration et la période d’essai

Collaborer au sein du collectif

• Prendre en charge des leads qualifiés ou mandats fournis par l’équipe commerciale
• Partager candidats et opportunités avec vos collègues recruteurs
• Co-traiter des missions nécessitant plusieurs expertises
• Participer aux échanges de bonnes pratiques et à la vie du collectif
• Contribuer au développement de votre verticale, si vous le souhaitez

Profil recherché

Cette offre s’adresse en priorité aux consultants expérimentés en cabinet de recrutement souhaitant lancer leur propre activité.

Vous maîtrisez l’ensemble du processus de recrutement et avez un goût prononcé pour le développement commercial. Vous savez prospecter, négocier, conseiller et piloter vos missions avec rigueur.

Compétences et qualités indispensables

• Expérience solide en cabinet de recrutement
• Expertise métier ou sectorielle clairement identifiée
• Maîtrise du sourcing et de l’approche directe
• Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients
• Esprit entrepreneurial et grande autonomie
• Excellente communication avec clients et candidats
• Organisation, réactivité et exigence sur la qualité

Un réseau actif, une expérience en prospection ou une connaissance approfondie de votre marché seront de vrais atouts.

Ce modèle est fait pour vous si…

Vous souhaitez entreprendre, valoriser pleinement vos résultats et exercer votre métier en toute liberté, tout en bénéficiant des ressources d’un cabinet structuré.

Ce modèle n’est pas adapté si…

Vous cherchez un salaire fixe, un manager au quotidien ou un flux de mandats garanti sans effort commercial de votre part.
Le Bureau des Talents accélère votre activité, mais ne remplace pas votre capacité à entreprendre, prospecter et délivrer.

Rémunération & rétrocommissions

Le taux de rétrocommission varie selon l’origine du mandat :

• 70 % sur les mandats que vous apportez et finalisez
• 50 % sur les mandats clés en main fournis par l’équipe commerciale
• Rémunération également prévue pour les apports d’affaires

Des bonus s’appliquent en fonction de votre chiffre d’affaires encaissé :

• 0 à 100 000 € : taux de base
• 100 000 à 150 000 € : +10 % sur vos mandats et leads qualifiés
• Au-delà de 150 000 € : +20 % sur vos mandats et leads qualifiés

Les mandats clés en main restent toujours à 50 %, quel que soit le chiffre d’affaires.

Outils & accompagnement

Vous bénéficiez d’une infrastructure complète pour gérer votre prospection, vos recrutements et votre activité :

• CRM Pipedrive pour gérer prospects, clients et opportunités
• Flatchr, ATS pour piloter les candidatures
• FullEnrich pour enrichir coordonnées téléphoniques et emails
• Collective Work : sourcing assisté par IA sur plus de 800 millions de profils LinkedIn
• Yousign pour la signature électronique des contrats
• Diffusion d’annonces via Indeed Sponsorisé, Meteojob et autres job boards
• Accès à HelloWork et sa CVthèque de près de 15 millions de profils, Licence Welcome to the Jungle
• Plateforme interne avec dashboard complet pour suivre votre activité, placements, cooptations et paiements
• Jusqu’à 200 leads spécialisés par mois issus d’offres récentes

Le Bureau des Talents prend en charge le cadre contractuel, la facturation et le recouvrement.

Vie du collectif & perspectives

Deux séminaires annuels rassemblent l’équipe, en hiver et en été (dernier en date : Marrakech).

Selon votre engagement et vos résultats, vous pourrez :

• Prendre la responsabilité d’une verticale
• Devenir Practice Leader
• Alimenter d’autres recruteurs en mandats
• Percevoir des rétrocommissions d’apporteur
• Participer activement au développement du collectif
• Accéder à une possibilité d’association au Bureau des Talents

Informations pratiques

• Collaboration en freelance
• Activité possible partout en France
• Organisation 100 % remote ou hybride
• Bureaux disponibles à Paris
• Liberté totale sur votre rythme, horaires et organisation

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique de 15 minutes
• Entretien avec les fondateurs
• Discussion sur votre spécialisation, expérience commerciale et projet entrepreneurial
• Cas pratique court si nécessaire
• Validation mutuelle des conditions de collaboration

Avantages

• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime de cooptation
• Incentives à long terme
• Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
• Team building
• Afterworks, déjeuners d’équipe, et autres moments conviviaux
• Plan de développement professionnel
• Mentorat
• Remboursement au-delà de 50 % des frais