Release Train Engineer (F-H)

Vous rejoindrez l’équipe technique AGORA, structurée en plusieurs “squads” spécialisées (Acquisition, Fidélisation, CRM / S.R.E.).
La direction technique valorise les initiatives et reste à l’écoute des propositions techniques innovantes.
L’équipe tend à appliquer les principes du rapport DORA (undefined Research and Assessment) pour optimiser les performances des développements et des livraison

Vous travaillerez sur des projets stratégiques centrés sur :
- Les données d’abonnement, gérées via notre service de facturation (Chargebee, Apple, Google).
- La conformité au RGPD.
- La sécurisation des accès et authentifications (OAuth2, SSO).
- La modération et la gestion des commentaires.
- La conception et la maintenance des APIs pour des systèmes à fort trafic.

L’équipe AGORA évolue depuis deux ans en squads pluridisciplinaires regroupant développeurs back, développeurs front, designers et POs
Nous souhaitons maintenant aller plus loin dans la fluidification des interactions entre squads et la capitalisation des connaissances techniques. Votre mission sera d’améliorer la transversalité entre les équipes, la consolidation des bonnes pratiques en matière de maintenance applicative et la réduction des silos pour accompagner la montée en maturité de l’équipe.

Nous recherchons donc un profil capable d’harmoniser les processus, d’encourager le partage et d’instaurer une culture d’amélioration continue.

1) Facilitation et respect des objectifs :

Accompagner les squads pour garantir que les objectifs fixés par le Lead Tech soient atteints.
Assister le Lead Tech en animant et dirigeant les rituels d’équipe Scrums of Scrums (SoS) : PI Planning, PO Sync.
Faciliter la collaboration et promouvoir la coordination entre les équipes et les parties prenantes internes et externes.
Assurer le suivi des tâches et remonter les difficultés rencontrées

2) Mentorat et montée en compétences de l’équipe :

Organiser des activités de mentorat pour faire progresser l’équipe, telles que :
Sessions de co-coding.
Revues de code collaboratives.
Lightning talks.
Favoriser le team building à travers ces activités.
Promouvoir les meilleures pratiques Lean-Agile, d’intégration continue et des pratiques undefined au sein des squads.

3) Coordination technique et support :

Collaborer avec les squads pour la conception technique et architecturale.
Participer aux séances d’architecture pour les décisions stratégiques.
Faciliter la prépa et l’exécution des PI

COMPÉTENCES REQUISES

Solide expérience en architecture et développement logiciel.
Maîtrise des bonnes pratiques de gestion de projets techniques.
Scrum à grande échelle mode Safe 
Excellente maîtrise de Jira / Confluences
Compréhension des dynamiques d’équipe technique et des enjeux d’organisation (agilité, undefined).
Expérience avec des environnements complexes (applications distribuées, infrastructures modernes).
Capacité à communiquer efficacement et à mobiliser les équipes.
Leadership et accompagnement des talents pour les faire progresser.
Grande adaptabilité et résolution proactive des problèmes.


STACK TECHNIQUE

Symfony 6, PHP 8
Redis, RabbitMQ, Varnish
Docker
Akamai
Google Cloud Platform (GCP)
GKE, Kubernetes, ArgoCD
Jenkins, Kibana, Grafana


CE QUE NOUS OFFRONS

Rejoindre l’un des grands médias français, reconnu pour son influence et son expertise.
Un environnement technique en constante évolution, propice à l’innovation.
Une équipe bienveillante et collaborative travaillant sur des projets stratégiques et enrichissants.
Une opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant.