Senior Backend Engineer

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez DuckDuckGo, l’entreprise pionnière de la protection en ligne et une équipe 100% à distance de plus de 400 collaborateurs engagés à renforcer la confiance sur Internet. Fondée en 2008 et rentable depuis 2014, notre chiffre d’affaires annuel atteint plusieurs centaines de millions de dollars. Des millions d’utilisateurs profitent de notre navigateur sur Mac, Windows, iOS et android, ainsi que de notre moteur de recherche et de l’abonnement DuckDuckGo Pro. Nous proposons également des solutions d’IA privées et optionnelles, comme Duck.ai, qui permet de discuter en toute confidentialité avec ChatGPT, Claude et d’autres intelligences artificielles, réunies en un seul endroit.

Notre culture repose sur la confiance, l’inclusion et une gestion de projet autonome où chaque membre prend en charge ses projets de A à Z, de la définition à l’analyse post-livraison. Si vous souhaitez une responsabilité complète sur vos missions, vous êtes au bon endroit !

Votre équipe et votre rôle

Au sein de l’équipe Backend Fonctionnelle, vous piloterez des projets complexes alignés sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Vous développerez un code pragmatique, performant et testable en Perl (version 5), Go et Node.js, tout en participant à des projets connexes. Parmi nos réalisations récentes :

• Intégration de réponses assistées par IA dans notre produit Search, tout en respectant notre engagement pour la confidentialité
• Amélioration continue de Duck.ai pour en faire une alternative compétitive de chat IA, accessible aux utilisateurs gratuits et payants
• Mise en place de pipelines de traitement de données sophistiqués garantissant la pertinence des résultats de recherche

En tant que Ingénieur Backend Senior, vous collaborerez à distance avec vos collègues pour résoudre les problématiques produit impactant notre solution globale de confidentialité. Vous accompagnerez également, à terme, le développement professionnel des autres ingénieurs et contribuerez à la croissance de l’équipe Backend chez DuckDuckGo.

Profil recherché

• Plus de 7 ans d’expérience professionnelle, principalement sur des systèmes backend destinés à des produits grand public
• Bonne compréhension produit pour évaluer les compromis techniques selon leur impact utilisateur
• Connaissance des outils liés aux agents IA : cadres d’évaluation, pipelines RAG, ingénierie des prompts
• Maîtrise des structures de données complexes et des algorithmes, capable de créer et d’améliorer du code existant
• Compétences analytiques basées sur les données pour la prise de décision, l’alignement des parties prenantes et la livraison expérimentale
• Solides capacités en gestion de projet
• Excellente communication écrite et orale pour justifier et expliquer vos choix
• Expérience avérée dans le mentorat d’ingénieurs expérimentés, en soutenant leur évolution et en libérant leur potentiel

Rémunération

Ce poste est rémunéré selon une grille régionale, en monnaie locale, avec des options d’achat d’actions :

• États-Unis : 190 500 $ USD par an
• Royaume-Uni : 134 600 £ GBP par an
• Canada : 253 500 $ CAD par an
• Europe et reste du monde : 157 350 € EUR par an

En Espagne, la rémunération passera à l’échelle EUR au 1er janvier 2027, et dans les autres pays d’Europe/rest of world au 1er février 2027.

La transparence salariale est une valeur clé : tous les collaborateurs au même niveau professionnel et dans la même région perçoivent une rémunération identique.

L’éligibilité aux avantages santé sponsorisés par l’entreprise est réservée aux collaborateurs basés aux États-Unis. Ce programme ne s’étend pas aux équipes situées au Canada, au Royaume-Uni ou ailleurs.

Notre Guide de soutien aux collaborateurs détaille nos engagements pour votre bien-être, incluant congés parentaux payés, équipement de bureau et allocations pour espaces de coworking.

Processus de recrutement

Nous croyons que le recrutement est un échange. Découvrez comment nous vous aidons à mieux connaître DuckDuckGo, à imaginer votre futur rôle et à comprendre notre méthode de recrutement.

Diversité, équité et inclusion

DuckDuckGo garantit l’égalité des chances à tous les candidats et collaborateurs, interdisant toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, l’ethnie, la caste, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse), l’origine nationale, le handicap, la génétique, le statut de vétéran protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par nos politiques ou la loi.

Nous veillons à ce que notre processus de recrutement soit accessible. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une étape du processus en raison d’un handicap ou d’une condition médicale, contactez-nous à careers@duckduckgo.com.

Informations importantes

• La participation aux entretiens vidéo avec caméra est obligatoire.
• Deux déplacements annuels sont à prévoir : une rencontre générale et une retraite d’équipe (4 à 5 jours chacune). La présence est fortement encouragée, sauf circonstances exceptionnelles.
• Le poste est à temps plein avec une moyenne de 40 heures hebdomadaires, sans horaires fixes.
• La réussite d’une vérification des antécédents est requise pour intégrer l’équipe.
• En postulant, vous certifiez l’exactitude et la complétude des informations fournies. Toute fausse déclaration peut entraîner un refus d’embauche, une annulation d’offre ou un licenciement après embauche.

Utilisation de l’IA dans notre recrutement

Dans le cadre de notre engagement à améliorer le recrutement, nous utilisons des technologies d’intelligence artificielle (IA) pour analyser et résumer les candidatures et projets tests, notamment via nos plateformes partenaires. L’IA nous aide à détecter les candidatures frauduleuses, à synthétiser les expériences, entretiens et performances, et à optimiser notre sélection.

Principes clés :

• Confidentialité des données : Toutes les informations sont traitées selon notre Politique de confidentialité recrutement, utilisées uniquement pour ce processus.
• Supervision humaine : L’IA assiste notre équipe de recrutement en fournissant analyses et résumés, mais toutes les décisions finales sont prises par des humains.
• Transparence : Nous restons disponibles pour répondre à vos questions sur l’usage de l’IA dans notre processus.

En soumettant votre candidature, vous acceptez l’utilisation de l’IA dans son traitement. Pour demander un processus alternatif, contactez-nous à careers@duckduckgo.com. Merci de votre intérêt pour DuckDuckGo !