Senior Growth Manager

🇫🇷 La langue de travail à Didask est l'anglais et sa maîtrise est requise pour nous rejoindre. Les offres de poste sont ainsi publiées en anglais, mais vous pouvez nous contacter si vous avez besoin de clarifications sur les fiches de poste.

🇬🇧🇺🇸 While English is our working language at Didask, at the moment we require professional proficiency in both English and French.

About Didask

Didask is a SaaS e-learning solution that enables all organizations to quickly create, deliver, and administer truly effective online training. It is the first platform on the market to develop an AI based on cognitive science.

Our GenAI is specifically designed to address the unique challenges of learning and training, ensuring innovative and scientifically grounded results.

Developed by Didask researchers, it assists:

• trainers in designing their courses by automatically transforming their expert content into interactive and didactic eLearning;

• learners by personalizing the experience for each individual, providing tailored feedback and coaching throughout their learning journey.

As a French EdTech company, Didask was founded by researchers from the prestigious École Normale Supérieure (ENS) in Paris, driven by a passion for education and pedagogy. Since late 2021, we have been supported by a European investment fund that drives our growth and ambitious development projects.

Missions

Rattaché⸱e à la direction Marketing, votre mission sera d’accompagner l’équipe marketing et le funnel d’acquisition afin d’optimiser la conversion à chaque étape et générer des opportunités de business pour les sales. 

Pour cela, vous utiliserez la data pour identifier leviers et freins à la conversion sur l’ensemble du funnel d’acquisition (canaux d’acquisition, landing pages, site web, nurturing, follow-up leads, marketing automation…). 

Vous interviendrez en sprints, sur des problématiques précises, avec une approche data-first et ROIste.

Ce poste requiert un fort degré d’autonomie, de responsabilité et d’être à la fois stratège analytique (business/ drive) et “doer” (mise en oeuvre).

Vos principales responsabilités seront :

Explorer et analyser la data

• Auditer la performance des canaux d’acquisition, identifier les opportunités et prioriser les actions.

• Mettre en place et optimiser les dashboards de suivi (trafic, conversion, engagement, savoir faire requêtes SQL…).

• Creuser la data pour identifier les goulots d’étranglement et optimiser la conversion.

Optimiser chaque étape du funnel

Type de projets :

• Améliorer l’authority score du site web et booster notre SEO via des optimisations techniques et de contenu.

• Définir un process scalable pour fluidifier la création de backlinks avec partenaires et clients.

• Nettoyer & segmenter la base marketing, pour un nurturing et un scoring plus précis.

• Optimiser les campagnes d’acquisition & de nurturing (emailing, ads, automation…) pour maximiser la génération de leads qualifiés.

• Optimiser les LP pour la conversion.

• Augmenter le volume d’inscrits aux webinaires et optimiser les taux de participation et conversion.

• Vision intégrale du funnel avec un gros focus sur l’acquisition jusque dans le suivi des leads auprès des BDR.

Expérimenter & scaler les bonnes pratiques

• Mettre en place un process de test & learn, avec des sprints d’optimisation sur des KPIs clés.

• A/B tester en continu les landing pages, contenus, séquences de nurturing et call-to-actions.

• Collaborer avec l’équipe marketing & sales pour aligner les actions growth avec les objectifs business.

Profil recherché

Nous recherchons un·e candidat·e très autonome, à la fois stratège et “doer”, orienté·e business et data-driven, avec une forte expertise en payant.

• Profil :

  • Motivé·e : nous recherchons avant tout un·e candidat·e passionné·e par notre mission, par l’IA, l’ed tech, et qui est stimulé·e par l’ambiance start up.

  • Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en growth marketing, demand generation ou performance marketing dans le domaine BtoB ou dans une startup en croissance

  • Une expérience pour augmenter l’authority score d’un site (politique et mise en oeuvre backlinks, sujets techniques du site internet etc.) serait apprécié

  • Ultra data-driven et esprit analytique : capacité à analyser les données, ajuster les stratégies en conséquence, et démontrer un impact. Vous partez toujours de la data pour prioriser vos actions et optimiser la performance.

  • Esprit hacker & mindset entrepreneurial, avec un focus sur l’impact vous lancez des projets ambitieux. Toujours à la recherche de nouvelles idées pour accélérer la croissance, hyper doer et problem solver. Capacité à tester rapidement et scaler ce qui fonctionne, avec une approche agile et ROIste.

  • Excellente maîtrise des outils :  Vous avez un profil technique et une appétence forte pour les nouveaux outils :

    • Acquisition : vous avez de solides connaissances dans les outils et leviers digitaux (SEA, social ads, Linkedin, webflow);  

    • SQL et data : vous êtes capable de réaliser des requêtes SQL et de sortir, analyser et utiliser la data de nos outils (GA4, metabase) manière autonome.

    • Expertise marketing automation et CRM : vous êtes expert·e et autonome sur l’utilisation d’outil de marketing automation (n8n, Make, Zapier) et avez une compréhension approfondie des logiques CRM (object-base, structure, workflows, segmentation)

  • Organisation et gestion de projet : capacité à gérer plusieurs campagnes simultanément, à coordonner différents experts internes et externes, et à travailler dans un environnement rapide et dynamique.

  • Autonomie et leadership, capable de piloter des sprints growth et d’aligner les parties prenantes.

• Nos outils de travail :

  • Slack, Notion (outils de communication entreprise)

  • Webflow, hubspot, meta (analytics), semrush, GA4, hotjar

Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, en très forte croissance, et contribuer à la structuration et au développement de l’activité 

• L’opportunité de jouer un rôle clé au sein d’une start-up de taille humaine de 60 personnes, en croissance rapide, et d’y prendre des responsabilités importantes.

• Évoluer au sein d’une équipe de passionné·e·s, soudée et bienveillante.

• Une organisation horizontale basée sur la confiance, la transparence et la responsabilisation, avec un véritable ownership distribué entre tous les collaborateurs.

• Un mode de fonctionnement où les réunions sont réduites au maximum, les échanges et décisions étant réalisés par écrit de manière transparente.

• Une flexibilité totale en télétravail et/ou un cadre de travail magnifique entre une maison avec jardin en proche banlieue parisienne.

• Œuvrer pour un projet d’utilité sociale forte : permettre à tout le monde de bien transmettre et bien apprendre.

• Rejoindre une entreprise de la Tech avec une solution hyper innovante qui a un temps d’avance sur son marché 

Déroulé

• Une visio pour se rencontrer (1h)

• Un business case 

• Une seconde visio pour échanger sur votre business case (1h30)

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI

• Rémunération indicative : 60-85 k€ composé de 80% de fixe + 20% variable 

• Bureau : Paris / Bagnolet, à 8 minutes à pieds de la station Gallieni (Metro ligne 3)

• Télétravail autorisé à 100%

• Mutuelle Sidecare prise en charge à 100% (employé·e & enfants)

• Carte de transport prise en charge 50%

• Carte Restaurant Swile - 9,25€ par jour dont 5,55€ pris en charge par l’employeur

• Budget matériel télétravail 

• Disponibilité : Dès que possible

Benefits and Perks

We care about providing a supportive and enjoyable work environment, and we are proud to be certified as a Great Place To Work. Here are just a few of the benefits you can expect:

• Great workspaces: Our bright, architect-designed office includes a garden, a fully equipped kitchen, musical instruments, a hammock, and even cats passing by sometimes !

• Flexible remote work: Work from anywhere (in a timezone close to Paris), up to five days a week. You are welcome to join us in the office for team events once a month, though it is not a requirement.

• Competitive package including equity: In addition to the base salary, we provide an equity package (BSPCE) to all employees under a permanent contract.

• 100% health coverage: Through SideCare, we provide full coverage for employees and their children.

• Meal vouchers: A Swile card with €12.10/day, 60% covered by Didask.

• Home office budget: We provide a budget to help you equip your home workspace comfortably.

• Transportation allowance: 50% Navigo or a sustainable mobility forfeit to finance trips in train or support your choice to come by bike or on foot, depending on your location.

• Flexible hours: Your schedule is your own. Balance work and personal life without worrying about taking time off for an appointment.

🏆 Didask has been awarded 2nd Best Workplace of France in 2025, by the GreatPlaceToWork® label.