Senior Payroll Associate Indian Payroll India

Notre identité se reflète dans nos actions.

Deel est la plateforme tout-en-un de paie et de gestion RH dédiée aux équipes internationales. Notre ambition ? Ouvrir les opportunités mondiales à chaque individu, équipe et entreprise. Conçue pour répondre aux besoins du travail moderne, Deel intègre gestion RH, paie, conformité, avantages sociaux, performance et gestion du matériel en une seule interface fluide. Grâce à des outils propulsés par l’IA et une infrastructure de paie entièrement maîtrisée, Deel accompagne tous les types de collaborateurs dans plus de 150 pays, aidant les entreprises à grandir plus vite, plus intelligemment et en toute conformité.

Parmi les plus grandes entreprises distribuées à l’échelle mondiale, notre équipe de 7 000 collaborateurs s’étend sur plus de 100 pays, parle 74 langues et cultive une culture dynamique et connectée, favorisant apprentissage continu et innovation au service de nos clients.

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

En tant que société SaaS à la croissance la plus rapide de l’histoire, Deel révolutionne la manière dont les talents internationaux collaborent avec des entreprises de premier plan, abolissant les frontières qui limitaient jusqu’ici recrutement et carrières. Nous ne créons pas seulement un logiciel, mais l’infrastructure du travail de demain, pour une économie mondiale plus diverse et inclusive. En 2024, nous avons versé 11,2 milliards de dollars à des travailleurs dans près de 100 devises et offert des soins de santé et avantages dans 109 pays, garantissant rémunération et protection partout dans le monde.

Notre succès se traduit par de nombreuses distinctions : CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, et une présence régulière dans le classement des meilleures entreprises de Y Combinator, tout en maintenant une note moyenne de 4,83 sur 15 000 avis sur G2, Trustpilot, Capterra, Apple et Google.

Rejoindre Deel, c’est accélérer votre carrière. À l’avant-garde de la révolution du travail global, vous relèverez des défis complexes qui impactent la vie professionnelle de millions de personnes. Avec une valorisation de 17,3 milliards de dollars et un chiffre d’affaires récurrent annuel d’un milliard en un peu plus de cinq ans, vous aurez un impact réel tout en développant une expertise reconnue dans la transformation du travail mondial.

Résumé du poste

En tant que Senior Payroll Associate, vous êtes un expert autonome responsable du traitement des paies tout en accompagnant les membres juniors de l’équipe. Ce poste exige une maîtrise approfondie des systèmes de paie et des réglementations, avec pour mission d’optimiser les processus et d’assurer la conformité des opérations de paie qui vous sont confiées.

Vos missions

• Superviser le traitement des données de paie des employés
• Maintenir des dossiers employés précis et à jour
• Vérifier et concilier les données salariales, heures travaillées et déductions
• Participer aux calculs et déclarations fiscales liés à la paie en Inde
• Assister les employés sur les questions et problématiques liées à la paie indienne
• Garantir le respect des lois et réglementations indiennes en matière de paie

Profil recherché

• Diplôme de niveau licence en commerce, comptabilité ou domaine similaire
• 3 à 5 ans d’expérience en paie ou domaine connexe
• Solide connaissance des lois et réglementations de la paie en Inde
• Rigueur et souci du détail
• Excellentes compétences en communication et relationnel
• Maîtrise de Microsoft Excel et Google Sheets
• Capacité à encadrer et former des collaborateurs juniors

Rémunération et avantages

Nous croyons en une rémunération juste et compétitive, adaptée à chacun. Nos programmes de récompenses et avantages évolutifs reflètent notre engagement pour l’inclusion et l’accessibilité.

Ce que vous apprécierez :

• Possibilités d’attribution d’actions selon votre rôle, statut et localisation
• Avantages complémentaires selon votre statut et pays d’emploi
• Flexibilité du télétravail avec accès optionnel aux espaces WeWork

Deel est un employeur garantissant l’égalité des chances, valorisant la diversité et encourageant les candidatures de toutes personnes qualifiées, sans distinction de race, religion, sexe, origine, orientation sexuelle, âge, situation familiale, statut de vétéran, handicap, grossesse ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous communiquons exclusivement via des adresses email @deel.com et autres domaines acquis comme @payspace.com et @paygroup.com. Retrouvez nos offres d’emploi actualisées sur notre page carrières.

Nous nous engageons à offrir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement pour les candidats en situation de handicap. Pour en faire la demande, contactez notre équipe Talent Acquisition via ce lien ou par email à recruiting@deel.com.

Notre processus de recrutement repose principalement sur des entretiens et évaluations liées au poste. Dans certains cas, des informations complémentaires peuvent être prises en compte, dans le respect de la confidentialité et de l’équité.

Nous utilisons des outils automatisés et systèmes d’IA pour évaluer les candidatures selon l’expérience, compétences techniques et qualifications. En tant qu’entreprise 100% remote, nous employons également des technologies de détection de deepfake et fraude pour vérifier l’authenticité des candidats lors des évaluations, en conformité avec les lois sur la protection des données, la gouvernance de l’IA et le droit du travail. Toutes les décisions finales restent sous contrôle humain. Vos données personnelles ne servent pas à entraîner nos modèles d’IA. Pour plus d’informations, consultez notre Politique de confidentialité.

• Pour les résidents de New York : Conformément à la loi locale NYC Local Law 144, un audit indépendant sur les outils automatisés a été réalisé. Les résultats sont disponibles sur Ashby et Covey.