Senior Product Manager (Juices, Conc. & Derivatives)

Rejoignez Hubcycle, acteur innovant de l’économie circulaire ! En tant que Senior Product Manager, vous serez le moteur de la création d’une nouvelle catégorie de produits, construirez un portefeuille aligné sur les besoins réels du marché et accompagnerez les équipes commerciales avec des propositions de valeur percutantes. Vous ferez le lien entre business et ingénierie pour garantir des solutions à la fois attractives et réalisables techniquement. Une opportunité unique d’impacter fortement un environnement dynamique et en pleine croissance.

Missions principales

Ne vous contentez pas d’aller de A à B, définissez d’abord où est B.

Ce poste senior en Product Management s’articule autour d’une catégorie nouvelle, volontairement restreinte au départ, avec un fort potentiel d’évolution selon les résultats et l’adéquation marché.

Contrairement à la plupart des rôles produits qui suivent une roadmap prédéfinie, vous interviendrez en amont : comprendre le marché pour définir la direction stratégique de la catégorie, en collaboration étroite avec le Category Manager. Vous construirez le portefeuille produit et fournirez aux équipes commerciales les arguments nécessaires pour convaincre les clients.

Ce rôle exige une double compétence rare : une vision business fine du marché et une connaissance technique suffisante pour évaluer la faisabilité des solutions. Chaque décision produit repose sur quatre questions clés : quoi, pour qui, sous quelle forme, à quel prix, pour quel usage — toujours guidée par une demande réelle, jamais spéculative.

Vos responsabilités

Analyse du marché & stratégie

• Approfondir la connaissance des segments cibles : besoins fonctionnels, techniques et commerciaux.
• Proposer des recommandations stratégiques au Category Manager pour orienter la catégorie, au-delà de la simple exécution.
• Surveiller la concurrence : positionnement prix, spécifications, disponibilité.

Construction du portefeuille

• Transformer la stratégie validée en produits concrets, en répondant aux quatre questions clés pour chaque SKU.
• Développer uniquement sur la base de besoins validés, sans spéculation.
• Gérer la structure et l’évolution du portefeuille en accord avec le Category Manager.

Support commercial & propositions de valeur

• Élaborer des arguments clairs et honnêtes pour que les commerciaux convainquent leurs clients.
• Créer des outils opérationnels : fiches comparatives, fiches d’application, guides de gestion des objections, arguments ROI.
• Participer aux rendez-vous clients et événements professionnels, avec des déplacements réguliers.

Interface technique & commerciale

• Allier sens des affaires et expertise technique pour garantir la faisabilité et l’attractivité commerciale.
• Coordonner sourcing, qualité et ventes pour assurer la cohérence entre besoins, promesses et livrables.

Développement de la catégorie

• Penser la croissance à long terme, au-delà du lancement initial.
• Accompagner la montée en compétences de l’équipe, avec possibilité de management futur.

Profil recherché

Votre personnalité

• Vous aimez relever des défis ambitieux.
• Flexible et agile, vous savez évoluer dans un environnement start-up en constante évolution.
• Autonome, rigoureux, humble, proactif et orienté résultats, vous savez aller à l’essentiel.
• Efficace et pragmatique, vous privilégiez les solutions concrètes.
• À la fois joueur d’équipe et indépendant, vous savez quand demander de l’aide.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service client, même sous pression.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences indispensables

• 5 à 7 ans d’expérience en Product Management, idéalement dans les ingrédients (B2B agroalimentaire, arômes, nutrition). Une expérience en nutraceutique est un plus.
• Formation en agronomie requise, ou solide expertise technique acquise par l’expérience.
• À l’aise avec l’ambiguïté, capable de définir une cible plutôt que de suivre une trajectoire imposée.
• Expérience internationale obligatoire. Poste basé en France (Avignon) avec déplacements fréquents.
• Management possible à terme, sans être une exigence dès le départ.

Atouts supplémentaires

• Esprit tourné vers l’économie circulaire.
• Expérience sur les sous-produits.

Nos valeurs fondamentales

• Discernement
• Audace
• Exigence de performance
• Communication
• Collaboration
• Pragmatisme
• Intégrité

Conditions & rémunération

• Contrat : CDI à temps plein
• Statut : Cadre
• Lieu : Avignon (Sud de la France)
• Télétravail : 2 jours par semaine après un mois d’intégration
• Rémunération : attractive, à négocier selon expérience et ROI, avec un système de bonus motivant
• Démarrage : dès que possible

Processus de recrutement

• Entretien avec notre Talent Acquisition Manager
• Entretien approfondi avec le Hiring Manager
• Étude de cas à préparer à domicile
• Entretien avec les membres de la direction

Avantages

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Collations à volonté
• RTT et jours de repos
• Intéressement
• Prime de cooptation
• Team building
• Afterworks et déjeuners d’équipe
• Parking vélo et voiture