Senior Software Engineer H/F/N (Remote or Hybrid)

À propos d’Hokodo

Nous sommes une équipe internationale et diverse de spécialistes de la finance, de la Tech et de la Data Science, basée à Londres, Vilnius et à Paris, œuvrant dans l'objectif commun de moderniser les paiements B2B en ligne.

• Notre solution de Buy Now, Pay Later B2B permet aux commerçants de proposer des modalités de crédit à leurs clients pros de manière instantanée. Les commerçants qui nous font confiance constatent une augmentation de 40% de leurs revenus en moyenne... et ce n’est que le début !

• Nous nous étendons rapidement en Europe, avec une liste de clients exceptionnels et nous avons récemment levé 40 millions de dollars en série B pour soutenir notre mission de permettre à un million d'entreprises d'accéder à une meilleure façon de payer d'ici 2025.

• Nous sommes en bonne voie puisque plus de 50 000 entreprises utilisent déjà régulièrement la solution Hokodo, mais nous désirons passer à la vitesse supérieure avec ton aide alors rejoins-nous dans cette aventure !

À propos de ce posteNous recrutons un·e Software Engineering qui interviendra sur l'API d'assurance et de paiement d'Hokodo. Nous recherchons une personne talentueuse, énergique et passionnée. Nous sommes ouverts à toutes sortes d'ingénieur·e·s qui ont envie de monter en compétences et d’avoir un véritable impact sur une belle Scaleup en pleine croissance.Notre stack technique :

• python + framework Django REST sur la partie backend

• React.js + Next.js en frontend

• PostgreSQL pour la database

• AWS pour l’infrastructure

Localisation Chez Hokodo, l’équipe Tech a la possibilité de travailler à distance au Royaume-Uni, en Lithuanie ou en France. Cependant, nous ne sommes pas en mesure d'embaucher des non-résidents de ces pays ou des profils travaillant à distance depuis d'autres pays pour le moment.

Tes missions - Si tu es motivé·e par ce qui suit, ce poste est fait pour toi !

• Assurer des intégrations harmonieuses : En tant que Software Engineer chez Hokodo, tu porteras notre engagement à créer des intégrations fluides tout au long du parcours client. C'est la clé pour tenir notre promesse de faire entrer le crédit BtoB dans l'ère du numérique et d'offrir à nos entreprises clientes un service sans faille et ce, de la manière la plus simple, directe et transparente possible.

• Comprendre les technologies et les tests : Tu es capable d'apprendre de nouvelles stack rapidement, tout en gardant à l’esprit que la dernière nouveauté n'est pas nécessairement la meilleure option. Tu saisis la valeur des tests approfondis et de l'attention portée aux détails, tout en restant ouvert.e d'esprit et désireux·se d'apprendre de nouvelles technologies.

• Concilier pragmatisme et innovation : Nous savons ce que c'est que d'être si impliqué dans un projet que l'on finit par s’enfermer dans sa propre bulle, mais nous attendons de toi que tu sois pragmatique et que tu trouves le bon compromis qui te permettra d’atteindre les objectifs globaux de l'entreprise.

• Travail d'équipe et collaboration : Bien qu’il est normal de souhaiter avoir ton propre espace, nous sommes très attachés à nos valeurs et à notre culture. Tu dois donc être ouvert.e au travail d'équipe et à la collaboration.

Le·la candidat·e idéal·e - Bien que certaines des exigences listées ci-après soient importantes, nous souhaitons rencontrer tout·e candidat·e partageant notre engagement et nos valeurs, et possédant une curiosité et une envie certaine d’apprendre. N’hésite donc pas à postuler si tu te reconnais dans ces points ! 

Nous recherchons avant tout un·e passionné·e de développement back end, doté d’une bonne compréhension des applications web modernes ainsi que des API HTTP et REST. 

Bon à avoir 

• Django : Des points bonus si tu es familier·e avec Django et le framework Django REST ! 

• 2ème langue : En tant qu'entreprise internationale, la maîtrise de plusieurs langues est un atout précieux au fur et à mesure qu’Hokodo grandit. Bien que l'anglais soit la principale langue utilisée au quotidien au sein des équipes, il te sera possible de perfectionner tes connaissances dans d'autres langues à mesure que nous grandissons. 

Processus de recrutement - Nous sommes disposés à étudier tout ajustement raisonnable dont tu pourrais avoir besoin pour t'accompagner dans ce processus de recrutement.

• Un appel vidéo de 30-45min avec l’équipe Talent afin de te présenter Hokodo, d’en savoir plus sur ton parcours et tes ambitions et de répondre à tes questions.

• Un entretien de 60min avec notre VP Engineering afin d’en savoir plus sur ton parcours, tes expériences et tes compétences techniques. 

• Un entretien technique (high level) de 45min avec notre CTO

• Test Technique (préparation 2-4 heures) afin d’évaluer tes compétences techniques de manière plus approfondie et te donner un aperçu de la manière dont nous travaillons chez Hokodo.

• Entretien de présentation de ton Test Technique avec nos Lead Engineer afin d’échanger au sujet de ton travail.

• Entretien Culture Add & Stakeholder Management de 60min avec un⋅e Product Manager et l’un de nos Co-Founders

Pourquoi nous rejoindre ?Nous t’offrons la possibilité d’avoir un réel impact sur le secteur des paiements et du e-commerce B2B. Tu bénéficieras d’une véritable opportunité de développement personnel et professionnel au sein d’une start-up performante. Ton opinion et tes commentaires seront toujours entendus et valorisés et tu feras partie d’une équipe motivée et solidaire.

Nous offrons également un salaire et des avantages sociaux compétitifs, ainsi que : 📈 Des BSPCE

🎓 Un budget de formation annuel

🫂 Le bien-être de nos équipes est pris très au sérieux : Nous offrons à tous·tes un accès à un·e thérapeute qualifié·e, en toute confidentialité grâce à Spill. 

🌴 Des offsites annuels et d'autres activités en équipe (à Malte et Majorque par le passé), ainsi que des rencontres régulières des équipes à Londres et Paris.

🍜 D’autres avantages tels que tickets restau pris en charge à hauteur de 60% (9,50€ par jour), cycle to work… 

Nos valeursHokodo est plus qu'un lieu de travail. C’est l’envie de révolutionner notre secteur qui nous unit et nous sommes fiers des valeurs authentiques qui sous-tendent notre quotidien :

• Own the Outcome - Nous nous impliquons pleinement dans nos tâches et sommes fiers de nos résultats. Rien n’est jamais "pas mon problème". Nous sommes audacieux⋅ses, courageux⋅ses, et nous accueillons à bras ouverts le changement sous toutes ses formes.

• Trust and Build Trust  - Nous nous engageons à gagner et à entretenir la confiance de chacun·e par une communication honnête et des actions réfléchies. Nous soutenons notre équipe, valorisons l’engagement de chacun·e, et permettons à tous·tes de prendre des décisions en autonomie.

• Never Be Satisfied - Nous remettons en cause les normes et agissons avec audace, même si cela signifie risquer d’échouer. Nous sommes curieux·ses et analytiques, nous apprenons de nos erreurs et nous sommes toujours à l'écoute de nouvelles idées pour nous améliorer. Lorsque quelque chose ne fonctionne pas, nous prenons le problème à bras le corps. 

• No Passion, No Point  - Nous faisons tout avec passion et énergie. Nous accomplissons beaucoup, et nous prenons plaisir à le faire. Nous sommes sérieux·ses sans nous prendre au sérieux. Nous saisissons chaque occasion de célébrer le travail qui nous mène à nos victoires - et parfois bien sûr à certains de nos échecs !

• Be Genuine (no BS) - Nous sommes sincères et authentiques dans nos actions. Nous embrassons et respectons nos différences et encourageons nos collègues à être qui ils·elles sont et à dire ce qu'ils·elles pensent. Nous sommes transparents·tes et nous nous engageons à faire ce qu'il y a de mieux pour les autres, nos clients et notre entreprise (“we care”).

Tu ne coches pas toutes les cases ? Postule quand même ! 

La diversité de notre équipe reflète celle de notre communauté et de nos clients : c’est une chose que nous célébrons sous toutes ses formes. Chez Hokodo, nous offrons un environnement stimulant et responsabilisant, où chacun·e est épaulé·e et respecté·e. Il est essentiel pour nous d’encourager l’innovation, la prise d’initiative et l’apprentissage continu. Ainsi, si tu partages ces valeurs, nous souhaitons te rencontrer et ce, même si tu penses ne pas correspondre à cette offre à 100%.