Software Engineer - Banking Experience Team (backend TypeScript)

Rejoignez Swan, expert européen de la banque intégrée, en tant qu’Ingénieur Logiciel au sein de l’équipe Banking Experience. Vous piloterez un ou plusieurs projets, en résolvant des problématiques complexes dans un environnement réglementé. Vous évoluerez avec des technologies variées telles que NodeJS, TypeScript, GraphQL, PostgreSQL, Kafka, Docker, Kubernetes et AWS. Le poste propose un salaire attractif, un mode de travail hybride, ainsi que de nombreux avantages : mutuelle santé, titres-restaurant et forfait mobilité mensuel.

Missions & Présentation

Qui sommes-nous ?

Swan est le spécialiste européen de la banque intégrée. Nous permettons aux entreprises tech d’intégrer directement dans leurs produits des services bancaires (comptes, cartes, paiements) sous leur propre marque. Chaque mois, nous traitons plus de 1,5 milliard d’euros de transactions pour plus de 150 clients, parmi lesquels Pennylane, Indy, Agicap, Libeo ou Lucca.

Créée en 2019, Swan bénéficie du soutien d’investisseurs renommés comme Lakestar, Accel, Creandum, Bpifrance et Eight Roads. Membre principal de Mastercard et établissement financier agréé par l’ACPR, nous opérons dans un cadre strictement réglementé.

Notre mission

La banque doit faire partie intégrante des logiciels professionnels.

De nombreux logiciels accompagnent déjà efficacement les petites entreprises dans la facturation, la paie ou la gestion des stocks. Leur ambition est de devenir le centre névralgique de la gestion d’entreprise.

Pourtant, les processus financiers essentiels (gestion de trésorerie, suivi des paiements, rapprochements bancaires) restent souvent déconnectés, dispersés entre tableurs, emails et portails bancaires.

Nous pensons que le logiciel métier ne doit pas seulement enregistrer les opérations financières, mais les piloter.

Pour en savoir plus : À propos de Swan et Notre histoire.

Description du poste

Swan recherche un(e) Ingénieur Logiciel pour rejoindre l’équipe Banking Experience.

Notre équipe technique, la plus importante chez Swan (plus de 70 personnes), regroupe développeurs logiciels, experts infrastructure, undefined, QA et sécurité.

Nous construisons avec intention, en résolvant des problèmes concrets et essentiels. Dans un contexte réglementé, la conformité, la sécurité et la résilience sont au cœur de nos priorités. Nous valorisons l’autonomie, la collaboration ouverte et un langage commun pour maîtriser la complexité. La simplicité prime : un code propre et maintenable l’emporte toujours sur les astuces compliquées. Nous livrons rapidement, apprenons en continu et visons l’excellence.

Vos responsabilités

• Prendre la responsabilité technique d’un ou plusieurs projets.
• Résoudre des problématiques complexes dans un domaine IT exigeant, avec une architecture réactive.
• Concevoir, avec l’équipe produit, une banque accessible via API.
• Optimiser les performances d’un système en forte croissance.
• Garantir le respect des règles d’architecture et des tests automatisés.

Environnement technique

• NodeJS, TypeScript, GraphQL, PostgreSQL, Kafka, Docker, Kubernetes, AWS

Transparence salariale

Conformément à la directive européenne sur la transparence salariale (applicable en 2026), Swan s’engage à une rémunération juste et transparente.

Fourchette salariale : de 53 000 € à 70 000 € brut annuel, selon expérience et niveau évalué lors des entretiens techniques, correspondant aux niveaux Confirmé à Early Senior de notre grille interne.

Révisions annuelles : chaque février, nous réévaluons les salaires en fonction des performances, de l’évolution professionnelle et du marché.

Des questions sur la rémunération ? Nous encourageons la transparence lors du processus de recrutement.

Profil recherché

Vous correspondez parfaitement si :

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement logiciel, avec une solide maîtrise du back-end et de TypeScript.
• Vous connaissez bien les optimisations back-end : performances, observabilité, requêtes SQL et leur optimisation.
• Vous avez une expérience pratique des tests automatisés, CI/CD, et des architectures distribuées ou microservices.
• Vous êtes curieux(se) et suivez régulièrement les évolutions technologiques (newsletters, conférences, meetups).
• Vous parlez couramment anglais, êtes passionné(e) par la programmation fonctionnelle ou l’open source, et faites preuve d’humilité.

Atouts supplémentaires pour un profil Senior :

• Expérience avérée en gestion de projets techniques de bout en bout, avec une communication claire pour défendre vos choix.
• Habitude de concevoir des systèmes complexes, en privilégiant la scalabilité, la propreté du code et la maintenabilité.

Pas besoin de tout maîtriser parfaitement — n’hésitez pas à postuler, l’imposteur n’a pas sa place ici !

Swan s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux de la diversité sous toutes ses formes.

Pourquoi rejoindre Swan ?

Les avantages Swanee :

• Politique hybride : télétravail 1 à 2 jours par semaine, avec au moins 3 jours par mois au bureau parisien.
• Package de relocation pour s’installer à Paris.
• 25 jours de congés payés + RTT.
• Carte Swile pour vos repas en journée de travail.
• Forfait mobilité durable pour vos déplacements alternatifs.
• Mutuelle santé Alan.
• Réductions sur abonnements sportifs via Classpass et Gymlib.
• Accès au soutien bien-être mental avec Moka Care.
• Rencontre annuelle d’équipe pour renforcer les liens et travailler sur les grands sujets.
• Engagement fort en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Nos valeurs

Chez Swan, nos valeurs façonnent notre culture :

• Simplicité : rendre accessible ce qui est complexe, car « la simplicité est la sophistication ultime » (Léonard de Vinci).
• Long terme : accompagner durablement nos partenaires et agir concrètement pour le climat.
• Excellence : viser la perfection dans nos services bancaires pour dépasser les attentes.
• Humanité : agir avec bienveillance, intégrité et conscience des enjeux globaux.

Découvrez notre culture d’entreprise.

Avantages complémentaires

• Collations à volonté
• Animaux acceptés au bureau
• Groupes de ressources employés (ERG)
• Plan de développement professionnel
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Solutions de prévention santé mentale
• Allocation sportive
• Parking vélo
• Remboursement transport au-delà de 50%
• Horaires flexibles

Salaire : 53 000 € - 70 000 € brut annuel