Sourcing Manager - Spices & Herbs - Brazil

Rejoignez Hubcycle, une start-up innovante dédiée à l’économie circulaire. En tant que Responsable Approvisionnement Épices & Herbes au Brésil, vous serez en charge de sourcer les matières premières, de tisser des liens solides avec les fournisseurs et de développer de nouvelles opportunités commerciales. Vous collaborerez étroitement avec les différentes équipes internes et aurez un impact réel dans ce secteur en pleine expansion.

Missions et responsabilités

Votre rôle clé au quotidien

Basé au Brésil, vous identifierez et sélectionnerez les matières premières d’épices et d’herbes issues des déchets industriels, principalement au Brésil mais aussi dans les pays voisins. Grâce à nos outils dédiés et à votre aisance relationnelle lors de salons, visites d’usines, événements de réseautage ou prospections, vous aiderez les acteurs industriels à valoriser leurs sous-produits tout en développant des opportunités commerciales majeures.

Ce poste requiert une bonne connaissance des procédés industriels, de l’ingénierie alimentaire, des meilleures pratiques de fabrication ainsi qu’une expertise en stratégie B2B. Vous serez en charge des premières étapes du cycle fournisseur : cartographie, priorisation et échantillonnage des produits. Premier interlocuteur des fournisseurs, vous positionnerez Hubcycle comme un partenaire fiable et pragmatique.

Vous maîtriserez les techniques de négociation, de la prise de contact à la conclusion, en tenant compte des contraintes fournisseurs pour atteindre vos objectifs. Ce rôle demande rigueur, sens du relationnel et capacité à résoudre les problèmes efficacement.

Vous serez en communication constante avec toutes les équipes internes pour garantir la satisfaction client et la réussite des projets. Expert du marché local brésilien, vous fidéliserez et développerez votre portefeuille fournisseurs tout en assurant la qualité et la croissance de notre gamme Épices & Herbes.

Votre équipe

Vous bénéficierez du soutien du Responsable Approvisionnement pour les aspects techniques et du Category Manager pour les spécificités produits. Vous pourrez également compter sur l’expertise des spécialistes des catégories, ainsi que sur les équipes commerciales, qualité, développement produit, logistique et finance pour réussir pleinement votre mission.

Profil recherché

Votre personnalité

• Vous aimez relever des défis ambitieux.
• Flexible et agile, vous savez évoluer dans un environnement start-up en constante évolution.
• Autonome, rigoureux, humble, proactif et attentif aux détails.
• Vous êtes efficace, orienté solutions, sans superflu.
• Vous savez travailler en équipe tout en menant vos projets de manière indépendante.
• Vos qualités relationnelles et votre sens du service client sont reconnus, même sous pression.
• Vous maîtrisez l’anglais pour échanger en réunion ou de manière informelle avec vos collègues.

Compétences indispensables

• 7 à 10 ans d’expérience dans l’approvisionnement de matières premières dans la catégorie Épices & Herbes.
• Bonne connaissance de l’industrie agroalimentaire régionale, de ses usines, transformateurs et pratiques.
• Envie de sortir de votre zone de confort, d’explorer de nouveaux marchés et d’acquérir de nouvelles compétences.

Atouts appréciés

• Une véritable sensibilité à l’économie circulaire.
• Connaissance des procédés spécifiques aux épices et herbes, ainsi que des acteurs clés du secteur.

Nos valeurs au cœur de votre engagement

• Discernement
• Audace
• Exigence de performance
• Communication
• Collaboration
• Pragmatisme
• Intégrité

Conditions et rémunération

• Contrat : CDI à temps plein
• Statut : Cadre
• Lieu : Télétravail intégral, basé au Brésil
• Rémunération : À négocier selon profil et expérience + système de bonus attractif sans plafond
• Démarrage : Dès que possible

Processus de recrutement

• Entretien avec notre Talent Acquisition Manager
• Entretien approfondi avec le Category Manager
• Préparation d’une étude de cas
• Présentation de l’étude de cas aux membres de la direction

Avantages

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Collations à volonté
• RTT / jours de repos
• Intéressement
• Prime de cooptation
• Team building
• Afterworks, déjeuners d’équipe, etc.
• Parking vélo
• Parking voiture