Talent Acquisition Manager (100% remote, bilingue FR/EN)

Rejoins humatter, l’expert du recrutement pour les startups digitales en pleine expansion. En tant que Talent Acquisition Manager, tu piloteras l’intégralité du processus de recrutement pour plusieurs clients, en étroite collaboration avec un HR lead. Ce poste 100% télétravail offre une flexibilité réelle et un cadre de travail aligné sur la zone horaire européenne.

Tes missions au quotidien

Chez humatter, nous sommes la fonction RH externalisée indispensable aux TPME digitales (e-commerce, agences Ads, CRO, retention, etc.) en forte croissance, qui recrutent de 5 à 30 personnes, voire plus. Le recrutement est le moteur de leur développement, et c’est toi qui en prends les commandes :

• Gestion complète des mandats de recrutement, de A à Z
• Travail simultané sur plusieurs clients, en lien direct avec fondateurs et managers
• Collaboration étroite avec un HR lead pour t’accompagner sur tes missions
• Respect des horaires alignés sur la time zone européenne

Un fondateur te demande « un bon media buyer, rapidement » ? À toi de jouer : cadrage, rédaction de fiche de poste, sourcing multi-canal (LinkedIn, WTTJ, chasse directe), screening, entretiens, comptes rendus au format humatter, shortlist et closing.

Tu gères 3 à 5 mandats variés dans le digital et l’e-commerce : CRM, media buying, création, account management, ops, tech, sales. Tu maîtrises ton pipeline dans l’ATS, connais tes chiffres et tes candidats, et sais défendre tes recommandations.

Pour te donner une idée, sur un seul client, nous avons recruté 17 personnes en 8 mois avec un time-to-hire 25% plus rapide que leur équipe interne.

Ce que nous t’offrons

• Full remote total avec une vraie flexibilité : on évalue les résultats, pas la présence
• Exposition directe aux fondateurs de startups en pleine croissance : tu développes ta compréhension du business autant que du recrutement
• Un stack d’outils moderne et efficace (ATS WTTJ, LinkedIn Premium, Notion, ClickUp, Slack)
• Une culture sans politique interne, avec un impact visible dès la première semaine
• Une trajectoire claire : tu seras la première Talent Acquisition dédiée de l’équipe, humatter grandit, tu grandis avec

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement (agence, cabinet ou startup) avec autonomie complète sur les process
• Curiosité, bienveillance et aisance relationnelle, avec la capacité de poser des limites quand nécessaire
• Envie d’apprendre continuellement (nouvelles pratiques, métiers, IA)
• Communication directe et efficace, à l’écrit comme à l’oral, auprès des candidats et des fondateurs
• Français natif indispensable (langue principale de nos clients)
• Anglais courant, écrit et oral (équipe internationale et clients bilingues)

Ce poste n’est pas fait pour toi si :

• Tu as besoin de validations à chaque étape
• Le full remote sans manager te pousse à procrastiner
• Tu souhaites travailler sur un seul client, un seul métier, dans ta zone de confort
• Tu considères le recrutement comme un simple matching de CV plutôt que comme un vrai conseil

Rémunération : 30 000 à 36 000 € annuels