Talent Acquisition Specialist / Chargé(e) de recrutement (Freelance)

Rejoins La Solive, start-up engagée pour la transition écologique ! En tant que Talent Acquisition Specialist, tu seras un acteur clé de notre développement, en accompagnant les managers dans la constitution d’équipes solides et en garantissant une expérience candidat irréprochable. Intègre notre équipe People et participe activement à la réussite de notre mission.

Tes missions au quotidien

Chez La Solive, notre force réside dans les talents qui nous rejoignent et portent notre vision. En tant que Talent Acquisition Specialist, tu accompagneras les managers pour bâtir des équipes alignées avec nos valeurs et assurer un parcours candidat fluide et humain.

Nous préparons plusieurs recrutements cet été et avons besoin de renforcer notre équipe People (composée de Leonie, Responsable RH, Elsa, chargée de recrutements, et une alternante) durant juillet et août, avec possibilité de prolongation.

Voici ce que tu feras concrètement :

1. Soutien aux managers dans leurs recrutements

• Dialoguer avec les hiring managers pour cerner et challenger leurs besoins, définir missions, scorecards et processus.
• Rédiger et diffuser les offres via notre ATS Teamtailor.

2. Pilotage des processus de recrutement

• Analyser les candidatures reçues et, si nécessaire, prospecter sur LinkedIn.
• Conduire les premiers entretiens pour présenter La Solive, comprendre les motivations et évaluer la compatibilité des profils.
• Être l’interlocuteur privilégié des candidats tout au long du processus : feedbacks, organisation des étapes, réponses aux questions, pour une expérience optimale.

3. Optimisation continue des pratiques

• Veiller au respect des processus et proposer des améliorations pour limiter les biais et gagner en efficacité.
• Optimiser l’usage de Teamtailor (automatisations, modèles, scorecards, IA, etc.).
• Former et sensibiliser les managers aux bonnes pratiques de recrutement.

Conditions du poste

• Contrat freelance à partir de fin juin/début juillet, durée à définir selon l’avancement des recrutements et besoins futurs.
• Environ 2 jours par semaine.
• TJM entre 250€ et 330€, selon profil.
• Télétravail flexible, avec quelques jours possibles dans nos bureaux situés dans le 12e arrondissement de Paris.

Pourquoi rejoindre La Solive ?

• Deviens un acteur clé de notre croissance en recrutant les talents qui feront avancer la rénovation énergétique du bâtiment.
• Contribue concrètement à la transition écologique et à la décarbonation du secteur tout en impactant positivement la vie de nos élèves.
• Évolue dans une start-up ambitieuse, dynamique et en pleine expansion, avec des projets innovants et porteurs de sens.

Profil recherché

Nous cherchons avant tout des personnes passionnées par notre mission, prêtes à s’investir dans un projet entrepreneurial ambitieux.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as plusieurs années d’expérience en recrutement en start-up/scale-up, avec une gestion complète des process (définition des besoins, sourcing, entretiens, suivi candidats).
• Tu sais gérer plusieurs recrutements simultanément, maîtrises un ATS (idéalement Teamtailor) et offres une expérience candidat de qualité.
• Tu as un excellent relationnel, sais instaurer la confiance et transmettre ton enthousiasme pour attirer les meilleurs talents.
• Tu es curieux(se) de notre secteur et motivé(e) par un projet à fort impact environnemental et social.

Ose postuler !

Cette fiche est un guide, pas un cahier des charges strict. Si La Solive te parle, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature, nous serons ravis d’échanger avec toi.

Avantages

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• RTT et jours de repos
• Prime de cooptation
• Plan d’achat d’actions / BSPCE / stock options
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Plan de développement professionnel, mentorat, coaching
• Congés pour enfant malade
• Soutien à la parentalité
• Parking à vélo et forfait mobilité durable

Salaire : 250 - 330 € par jour