Technical Leader Node.Js F/H

Technical Leader Node.js : résumé de la fiche de poste

• Poste : Technical Leader Node.js
• Équipe : Stormshield Management Center (SMC)
• Type : CDI
• Lieu : Lyon (9e)
• Télétravail : Oui, jusqu'à 3 jours par semaine

Technical Leader Node.js : expérience et compétences 

️⭐ Qui recherche-t-on ?

On recrute un expert technique ayant une excellente vision technique et architecturale. Ce rôle combine des responsabilités de leadership technique avec des compétences de gestion pour guider l'équipe dans la réalisation des objectifs techniques et opérationnels.

On souhaite surtout une ou un candidat avec une tête bien faite. Si tu te sens capable de t'intégrer à nos valeurs et que tu as le sens des responsabilités ; c'est ce que l'on recherche.

️✏️ Quelles missions pour le Technical Leader Node.js ?

Arnaud, manager de SMC, recherche une personne qui travaillera en binôme avec le Technical Leader déjà présent sur le produit. Des futurs évolutions impactantes pour le futur du produit sont en préparation.

Dans ton champ d'action, tu auras :

• Le lead technique :
  • Fournir une expertise technique approfondie ;
  • Conseiller et guider l'équipe dans l'application des meilleures pratiques ;
  • Choisir les technologies adéquates pour résoudre des problèmes complexes.
• Le leadership et mentorat :
  • Encadrer et développer les membres de l'équipe sur le plan technique ;
  • Offrir un mentorat, des conseils et des formations pour améliorer leurs compétences.
• La contribution à la stratégie technique :
  • Participer à la définition de la vision et des spécifications techniques ;
  • Influencer les décisions architecturales ;
  • Contribuer à l'alignement des objectifs techniques avec ceux de l'entreprise.
• La résolution de problèmes :
  • Identifier, analyser et résoudre des problèmes techniques et complexes ;
  • Agir comme un point de contact pour les défis techniques au sein de l'équipe.
• La coordination et collaboration :
  • Coordonner les activités techniques au sein de l'équipe ;
  • Collaborer avec d'autres départements pour garantir l'intégration réussie des solutions techniques.
• La veille technologique :
  • Suivre les tendances et évolutions technologiques ;
  • Évaluer les nouvelles technologies pour leur intégration potentielle dans les projets de l'entreprise.