Website Growth Manager

À propos de nous 👇🏼

lemlist est la plateforme d'engagement commercial qui offre aux équipes de vente un avantage décisif.

Indépendants depuis le premier jour, nous sommes passés de 0 à 35 millions de dollars de chiffre d'affaires annuel en 6 ans, sans lever de fonds.

Aujourd’hui, nous sommes une entreprise SaaS B2B rentable, valorisée à 150 millions de dollars, et utilisée par plus de 40 000 équipes commerciales dans le monde pour générer plus de rendez-vous et conclure davantage de ventes.

Le poste : Responsable Croissance des Sites Web

Nous recherchons un(e) Responsable des sites web pour piloter la feuille de route et la performance de lemlist.com et claap.io, et transformer ces plateformes en leviers puissants d’acquisition et de notoriété.

Votre mission : améliorer en continu l’expérience web en optimisant l’UX, le message, le design et la conversion.

Vous serez l’intermédiaire entre le Product Marketing et la Growth, en traitant le site comme un produit, avec des itérations rapides, des expérimentations fréquentes, et en veillant à ce que chaque page soit claire, fidèle à la marque et performante.

Vous reporterez directement au VP Growth.

Indicateurs clés de succès :

• Fréquence et qualité des expérimentations
• Vitesse de mise en ligne des pages
• Amélioration des taux de conversion (visiteurs → inscriptions/démos)
• Qualité et cohérence de l’expérience de marque

Vos responsabilités

Gestion et exécution des sites web

• Définir et piloter la roadmap des sites lemlist.com et claap.io.
• Gérer les mises à jour quotidiennes, les lancements, les améliorations et les contrôles qualité.
• Maîtriser le CMS (Storyblok) : structuration claire, composants réutilisables, déploiement fluide.
• Mettre en place un workflow de localisation : traduction IA → relecture native → intégration CMS.

Performance, UX & expérimentation

• Conduire des expérimentations régulières sur la page d’accueil, les pages tarifaires et produit.
• Identifier les points de friction et opportunités via analytics, heatmaps et comportement utilisateur.
• Proposer des améliorations UX, messages, structure et vitesse de chargement.
• Imaginer et déployer des leviers de conversion (démos interactives, pop-ups, variantes de mise en page).

Alignement contenu & design

• Créer de nouvelles pages directement dans le CMS avec les composants disponibles.
• Transposer les maquettes design en pages CMS propres et performantes.
• Remettre en question les textes, visuels et storytelling pour plus de clarté et pertinence.
• Garantir une expérience de marque homogène sur toutes les pages.

Collaboration

• Travailler avec les équipes PMM, Growth, Design et Engineering pour aligner la roadmap et livrer les projets clés.
• Rédiger des spécifications et lever les blocages des contributeurs si nécessaire.
• Communiquer priorités, délais et mises à jour majeures aux équipes.

Votre première année chez lemlist

Mois 1 à 3 : Apprentissage et prise en main

• Maîtriser Storyblok, les composants et l’architecture des sites.
• Repérer les quick wins, les lacunes de contenu et les frictions UX.
• Commencer à déployer rapidement améliorations et nouvelles pages.
• Mettre en place un processus simple pour les demandes, design, construction, QA et mise en ligne.
• Établir le processus de traduction.

→ Objectif : impact mesurable rapide et cadence d’itération élevée.

Mois 3 à 6 : Amélioration et itération

• Instaurer un rythme régulier d’expérimentations.
• Mettre à jour et simplifier la navigation selon le comportement utilisateur.
• Clarifier un processus fiable pour les traductions et mises à jour de contenu.

→ Objectif : livraisons régulières et amélioration visible des conversions.

Mois 6 à 12 : Scalabilité et optimisation

• Transformer le site en levier d’acquisition performant et prévisible.
• Construire et maintenir une roadmap long terme alignée avec Growth et PMM.
• Élever le niveau de l’expérience de marque en UX, design et storytelling.

→ Objectif : impact clair et mesurable sur la conversion vers l’essai gratuit.

Profil recherché

• Vous venez d’un de ces univers :
  • Growth (CRO, expérimentation)
  • Product Marketing / Marketing
  • Gestion de sites web / Delivery / gestion de projets web
  • Growth engineering (CMS, automatisation, systèmes)
• Orienté produit : vous savez prioriser, structurer et itérer.
• Axé message : vous transformez la valeur produit en contenus clairs et impactants.
• Guidé par l’expérimentation : vous formulez des hypothèses et mesurez leur impact.
• Connaissance de la conversion : vous comprenez la psychologie utilisateur et l’intention des pages.
• Compétences techniques suffisantes : pas de codage requis, mais maîtrise avancée des CMS et composants.
• Sens du design : vous reconnaissez une bonne UX et la cohérence visuelle.
• Rigoureux, autonome, organisé et parfaitement à l’aise en anglais.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif + prime annuelle d’entreprise
• 37 jours de congés par an (+3 jours offerts par lempire)
• Couverture santé premium Alan Blue
• Tickets restaurant Swile
• Abonnement Navigo intégralement pris en charge
• Matériel informatique haut de gamme
• Retraite d’équipe internationale annuelle

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique avec Erwan
2. Étude de cas (asynchrone) + session en direct avec l’équipe Growth
3. Entretien de validation culturelle avec le CMO et le PMM
4. Entretien avec le CEO
5. Vérification des références
6. Proposition d’embauche