Description
Descriptif du poste
Description du poste et Missions
đŻ Vos missions principales
Sous la responsabilité directe du Responsable RH, vous :
â Pilotez les opĂ©rations RH
Supervisez les activités paie, gestion du temps et administration du personnel
Garantissez la conformité réglementaire et la qualité des traitements mensuels
Participez aux clÎtures comptables et relations avec le service comptabilité
Suivez les absences, déclarez les charges sociales et veillez à la législation
đContribuez au contrĂŽle de gestion sociale
Ălaborez les indicateurs RH, suivez le bilan social annuel
đ„ Managez une Ă©quipe RH
Accompagnez, formez et animez votre équipe au quotidien
Organisez les réunions, gérez les plannings et favorisez la cohésion
âïž Optimisez les process RH
Améliorez les outils, méthodes et procédures
Participez Ă la gestion de projets RH transversaux
đŹ Assurez la coordination et la communication
Diffusez l'information entre les services et les partenaires externes (URSSAF, CPAM, inspection du travailâŠ)
Contribuez aux Ă©changes avec les reprĂ©sentants du personnel (bilan social, accidents du travailâŠ)
đ§Ÿ Profil recherchĂ©
đ Formation & expĂ©rience :
DiplÎme bac+3 minimum, ou bac+2 avec 5 ans d'expérience en RH
Expérience confirmée en paie, administration du personnel et management
đ CompĂ©tences techniques :
MaĂźtrise du droit du travail et de la Convention collective FEHAP (CCN 51)
Connaissance des outils RH : HR ACCESS, Octime, RH+, RH Evolution
Maßtrise avancée du Pack Office
đĄ Savoir-ĂȘtre :
Sens de lâorganisation, rigueur, esprit dâinitiative
Leadership, pédagogie, écoute et sens du service
DiscrĂ©tion, esprit dâĂ©quipe et gestion des conflits
đ Informations complĂ©mentaires
Poste cadre â Convention FEHAP â Cadre administratif niveau 1 â CatĂ©gorie C.547
Cadre forfait jour
Télétravail 1 jour / semaine
Pourquoi nous rejoindre ?
En intĂ©grant notre Ă©tablissement, vous rejoignez une structure engagĂ©e dans une dĂ©marche de qualitĂ© et d'amĂ©lioration continue, oĂč la fonction RH est au cĆur du projet dâĂ©tablissement. Vous Ă©voluerez dans un environnement bienveillant, avec des valeurs humaines fortes et de rĂ©elles perspectives de dĂ©veloppement.
Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcĂ©e par de nombreux accords dâentreprise MGEN
RĂ©munĂ©ration en application de la convention collective avec reprise de lâanciennetĂ© et application des mesures Segur
Participation transport
Mutuelle et prévoyance Groupe
Accord dâintĂ©ressement avec abondement et Plan dâEpargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
AccĂšs aux Ćuvres sociales de la MGEN et du CSE (chĂšques vacances, chĂšque culture, colonies de vacances, chĂšque CESU, frais de crĂšche, coupons sports, frais de rentrĂ©e, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'Ă©tudes...)
Restaurant dâentreprise ou chĂšques dĂ©jeuner
Aides au logement via le dispositif Action logement
AccÚs gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
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