Adjoint Responsable RH H/F

Description

Descriptif du poste

Description du poste et Missions

🎯 Vos missions principales

Sous la responsabilité directe du Responsable RH, vous :

✅ Pilotez les opĂ©rations RH

Supervisez les activités paie, gestion du temps et administration du personnel
Garantissez la conformité réglementaire et la qualité des traitements mensuels
Participez aux clÎtures comptables et relations avec le service comptabilité
Suivez les absences, déclarez les charges sociales et veillez à la législation
📊Contribuez au contrîle de gestion sociale

Élaborez les indicateurs RH, suivez le bilan social annuel
đŸ‘„ Managez une Ă©quipe RH

Accompagnez, formez et animez votre équipe au quotidien
Organisez les réunions, gérez les plannings et favorisez la cohésion
⚙ Optimisez les process RH

Améliorez les outils, méthodes et procédures
Participez Ă  la gestion de projets RH transversaux
💬 Assurez la coordination et la communication

Diffusez l'information entre les services et les partenaires externes (URSSAF, CPAM, inspection du travail
)
Contribuez aux échanges avec les représentants du personnel (bilan social, accidents du travail
)


đŸ§Ÿ Profil recherchĂ©

🎓 Formation & expĂ©rience :

DiplÎme bac+3 minimum, ou bac+2 avec 5 ans d'expérience en RH
Expérience confirmée en paie, administration du personnel et management
🛠 CompĂ©tences techniques :

MaĂźtrise du droit du travail et de la Convention collective FEHAP (CCN 51)
Connaissance des outils RH : HR ACCESS, Octime, RH+, RH Evolution
Maßtrise avancée du Pack Office
💡 Savoir-ĂȘtre :

Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative
Leadership, pédagogie, écoute et sens du service
DiscrĂ©tion, esprit d’équipe et gestion des conflits
📌 Informations complĂ©mentaires

Poste cadre – Convention FEHAP – Cadre administratif niveau 1 – CatĂ©gorie C.547
Cadre forfait jour
Télétravail 1 jour / semaine
Pourquoi nous rejoindre ? 

En intĂ©grant notre Ă©tablissement, vous rejoignez une structure engagĂ©e dans une dĂ©marche de qualitĂ© et d'amĂ©lioration continue, oĂč la fonction RH est au cƓur du projet d’établissement. Vous Ă©voluerez dans un environnement bienveillant, avec des valeurs humaines fortes et de rĂ©elles perspectives de dĂ©veloppement.

Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcĂ©e par de nombreux accords d’entreprise MGEN
RĂ©munĂ©ration en application de la convention collective avec reprise de l’anciennetĂ© et application des mesures Segur
Participation transport
Mutuelle et prévoyance Groupe
Accord d’intĂ©ressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
AccĂšs aux Ɠuvres sociales de la MGEN et du CSE (chĂšques vacances, chĂšque culture, colonies de vacances, chĂšque CESU, frais de crĂšche, coupons sports, frais de rentrĂ©e, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'Ă©tudes...)
Restaurant d’entreprise ou chĂšques dĂ©jeuner
Aides au logement via le dispositif Action logement
AccÚs gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
 

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

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