Chef de Projet RSE Supply Chain-Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, acteur engagé pour une culture inclusive et la réduction de son empreinte écologique. En tant que Chef de Projet RSE Supply Chain, tu participeras à des missions variées alliant durabilité et optimisation de la chaîne d’approvisionnement.

Missions principales

Voici les défis qui t’attendent :

• Assurer une veille active sur le transport bas carbone, les économies d’énergie, l’équivalence et la compensation carbone.
• Réaliser des études et simulations de flux dans le cadre de la feuille de route FRET 21 (énergies alternatives, ferroutage, multimodalité).
• Suivre mensuellement le bilan carbone et les indicateurs clés, et coordonner les actions correctives si nécessaire.
• Gérer des projets transverses avec les équipes internes (transport, logistique, service client, communication) et les partenaires externes (transporteurs, producteurs d’énergie, organismes nationaux).
• Mettre en place une méthode simplifiée pour mesurer l’empreinte carbone des projets de la direction Supply Chain.
• Assurer le support aux key users et animer la communauté Power BI Supply Chain.
• Contribuer à la création et à la mise à jour du tableau de bord RSE sur Power BI.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en bac+4/5 en École de Commerce, d’Ingénieur ou Université.
• Autonome, curieux et ouvert d’esprit.
• Première expérience réussie en Supply Chain.
• Bon relationnel et aisance dans le travail transversal.
• Proactif et force de proposition.
• Maîtrise de MS365, notamment Excel (simulateurs de flux, équivalence carbone), Power BI et Planner.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification : 904€ bruts/mois (licence) / 1356€ bruts/mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Accès à des cours collectifs et salle de sport sur site.
• Carte tickets restaurant et restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Remboursement à 50% des transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé et encouragé à se développer. La diversité est au cœur de notre environnement de travail, riche et innovant. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, notamment en diminuant nos émissions carbone sur nos sites et dans la chaîne d’approvisionnement.

Notre cadre de travail :

Labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, Ferrero offre une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Tu intégreras une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes).
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : échanges avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : moment convivial avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse donnée en fin de journée !

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons rejoignent Ferrero. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formations sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE) et plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Prime d’ancienneté.
• Subventions télétravail et CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Bénévolat et partenariats associatifs.
• Aide à la garde d’enfant, crèche, congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50% habituels.