CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE F/H

Rejoignez C-Logistics, acteur incontournable de la logistique e-commerce ! En tant que Chef d’équipe logistique, vous piloterez nos opérations sur plus de 500 000 m² d’entrepôts, avec plus de 110 000 commandes expédiées chaque jour. Profitez d’un cadre de travail dynamique, d’une formation innovante, d’un abonnement Cdiscount illimité, de dispositifs d’épargne attractifs et d’une mutuelle adaptée à tous.

Missions & Enjeux

Intégrez une équipe passionnée par le défi et l’excellence opérationnelle

Chez C-Logistics, nous croyons qu’un environnement stimulant est la clé pour révéler les talents. Vous serez au cœur de notre organisation, responsable de la gestion logistique sur plus de 500 000 m² d’entrepôts, avec un volume d’expéditions pouvant atteindre 180 000 commandes lors des pics d’activité. Votre mission : garantir une livraison fiable, rapide, simple et économique, fidèle à notre promesse client.

Profil recherché

Un employeur engagé pour la diversité et l’égalité des chances

C-Logistics s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion à tous les niveaux, du recrutement à l’évolution professionnelle.

Vous êtes convaincu que l’avenir appartient à ceux qui osent innover et faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, inventez, révélez-vous !

Développez vos compétences dans un environnement unique :

• 🎓 Formations innovantes et à la pointe des nouvelles technologies
• 🏆 Labels reconnus : Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Égalité F/H”
• 🛒 Abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) et réductions toute l’année
• 💰 Plans d’épargne attractifs (PEE, abondement employeur sur versements volontaires)
• 🩹 Mutuelle adaptée à tous
• 🚎 Prise en charge des frais de transport

Processus de recrutement

1. Entretien visio RH avec Léa, votre interlocutrice RH tout au long du recrutement
2. Entretien avec votre future manager, Sylvaine
3. Proposition d’embauche

Informations pratiques

Type de mobilité : Mobilité définitive

Lieu : Vémars (95)

Référence : 10745

Avantages complémentaires

• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusivité
• Chèques cadeaux
• Compte épargne-temps (CET)
• Remboursement des frais de transport au-delà de 50%