Coordinateur Logistique & Copacking-Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, acteur engagé pour une culture inclusive et durable. En tant que Coordinateur Logistique & Copacking, tu seras au cœur de l’organisation et de la priorisation des opérations, en pilotant les flux physiques et en veillant à la bonne exécution du plan d’exploitation. Profite d’une gratification mensuelle attractive, du télétravail, d’un accès à des activités sportives, d’avantages repas, de jours de repos supplémentaires et d’un remboursement partiel des transports.

Missions principales

Ton rôle : encadrer, animer et optimiser les activités logistiques et copacking.

• Planifier et hiérarchiser les tâches opérationnelles en fonction du planning et des imprévus.
• Coordonner les flux physiques (réception, expédition, production) tout en assurant une communication fluide.
• Superviser la mise en œuvre des plans d’exploitation et de production, suivre les indicateurs clés, analyser les résultats et proposer des actions correctives.
• Être le relais privilégié entre les services internes (Sécurité, Qualité, Ordonnancement, Maintenance, Transport).
• Motiver et accompagner les équipes au quotidien : briefings, intégration, animation.
• Veiller au respect strict des normes de sécurité, d’hygiène, de qualité et environnementales.

Profil recherché

Ton parcours : en cours de formation Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Génie Industriel, Agroalimentaire ou Management Opérationnel.

Tes atouts :

• Passion pour le terrain et le management d’équipe.
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et bon sens.
• Excellente communication et esprit d’équipe.

Pourquoi choisir Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification mensuelle : 904€ bruts (licence) / 1 356€ bruts (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Accès à des cours collectifs et une salle de sport.
• Carte tickets restaurant et restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Remboursement à 50% des transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé et encouragé à se développer. La diversité enrichit notre environnement de travail, innovant et multiculturel. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, notamment en limitant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne logistique.

Notre cadre de travail :

Labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, Ferrero offre une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Rejoins une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes).
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : échanges avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : moment convivial avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse donnée en fin de journée.

Prépare-toi en découvrant Ferrero sur notre site. Mets en avant tes expériences passées avec des exemples concrets illustrant tes compétences et résultats.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les services et tes futurs interlocuteurs, ainsi que de te former aux outils indispensables à tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture, etc.)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building
• Afterworks et déjeuners d’équipe
• Bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo
• Remboursement des frais au-delà des 50%
• Parking voiture