Recruteur indépendant H/F

Rejoignez Le Bureau des Talents, un acteur novateur du recrutement indépendant. En tant que recruteur autonome, vous pilotez votre activité comme un entrepreneur, développez votre portefeuille clients, gérez l’intégralité des recrutements et collaborez avec une équipe dynamique. Profitez d’une infrastructure complète et d’une rémunération attractive basée sur des rétrocommissions motivantes.

Missions principales

Vous prenez en main votre activité avec une approche entrepreneuriale :

Développer votre portefeuille

• Affiner votre positionnement sur une verticale spécifique
• Identifier et prospecter de nouveaux clients
• Élargir et fidéliser votre réseau
• Transformer les opportunités en mandats concrets
• Accompagner vos clients avec une posture de conseil experte

Gérer vos recrutements

• Analyser et challenger les besoins des Hiring Managers
• Élaborer une stratégie de recherche adaptée
• Rédiger et diffuser des annonces attractives
• Sourcer et approcher directement les candidats
• Conduire les préqualifications et entretiens
• Rédiger des synthèses claires et structurées
• Suivre le processus jusqu’à la signature finale
• Assurer le suivi de l’intégration et de la période d’essai

Collaborer au sein du collectif

• Prendre en charge des leads qualifiés ou mandats fournis par l’équipe commerciale
• Partager candidats et opportunités avec vos collègues recruteurs
• Co-traiter des missions complexes nécessitant plusieurs expertises
• Participer aux échanges de bonnes pratiques et à la vie du collectif
• Contribuer au développement de votre verticale si vous le souhaitez

Profil recherché

Cette offre s’adresse en priorité aux consultants expérimentés en cabinet de recrutement souhaitant lancer leur propre activité. Vous maîtrisez l’ensemble du processus de recrutement et avez un goût prononcé pour le développement commercial. Vous savez prospecter, négocier, conseiller et piloter avec rigueur.

Compétences et qualités indispensables

• Expérience confirmée en cabinet de recrutement
• Expertise métier ou sectorielle clairement identifiée
• Maîtrise du sourcing et de l’approche directe
• Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients
• Esprit entrepreneurial et grande autonomie
• Excellente communication avec clients et candidats
• Organisation, réactivité et exigence sur la qualité

Un réseau actif, une expérience en prospection ou une connaissance approfondie de votre marché seront de vrais atouts.

Ce poste est fait pour vous si…

Vous souhaitez entreprendre, valoriser pleinement vos résultats et exercer votre métier en toute liberté, tout en bénéficiant des ressources d’un cabinet structuré.

Ce poste n’est pas adapté si…

Vous cherchez un salaire fixe, un manager au quotidien ou un flux de mandats garanti sans effort commercial. Le Bureau des Talents booste votre activité, mais ne remplace pas votre capacité à entreprendre, prospecter et délivrer.

Rémunération et rétrocommissions

Le taux de rétrocommission varie selon l’origine du mandat :

• 70 % sur les mandats que vous apportez et finalisez
• 50 % sur les mandats clés en main fournis par l’équipe commerciale
• Rémunération également prévue pour les apports d’affaires

Des bonus s’appliquent en fonction de votre chiffre d’affaires encaissé :

• 0 à 100 000 € : taux de base
• 100 000 à 150 000 € : +10 % sur vos mandats et leads qualifiés
• Au-delà de 150 000 € : +20 % sur vos mandats et leads qualifiés

Les mandats clés en main restent toujours à 50 %, quel que soit le chiffre d’affaires.

Outils et accompagnement

Vous bénéficiez d’une infrastructure complète pour gérer votre activité :

• CRM Pipedrive pour la gestion commerciale
• Flatchr, ATS pour le suivi des candidatures
• FullEnrich pour enrichir les contacts téléphoniques et emails
• Collective Work : sourcing LinkedIn assisté par IA et séquences multicanales
• Yousign pour la signature électronique des contrats
• Diffusion d’annonces sur Indeed Sponsorisé, Meteojob et autres job boards
• Accès à la CVthèque HelloWork (près de 15 millions de profils) avec Licence Welcome to the Jungle
• Plateforme interne avec dashboard complet de suivi d’activité, placements, cooptations et paiements
• Jusqu’à 200 leads spécialisés par mois issus d’offres récentes

Le Bureau des Talents prend en charge le cadre contractuel, la facturation et le recouvrement.

Vie du collectif et perspectives

Deux séminaires annuels rassemblent l’équipe, hiver et été (dernier en date : Marrakech). Selon votre engagement et performance, vous pourrez :

• Prendre la responsabilité d’une verticale
• Devenir Practice Leader
• Alimenter d’autres recruteurs en mandats
• Percevoir des rétrocommissions d’apporteur
• Participer activement au développement du collectif
• Accéder à une association au sein du Bureau des Talents

Informations pratiques

• Collaboration en freelance
• Activité possible partout en France
• Organisation 100 % remote ou hybride
• Bureaux disponibles à Paris
• Liberté totale sur votre rythme, horaires et organisation

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique de 15 minutes
• Entretien avec les fondateurs
• Discussion sur votre spécialisation, expérience commerciale et projet entrepreneurial
• Cas pratique court si nécessaire
• Validation mutuelle des conditions de collaboration

Avantages

• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime de cooptation
• Incentives à long terme
• Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
• Team building
• Afterworks, déjeuners d’équipe, etc.
• Plan de développement professionnel
• Mentorat
• Remboursement au-delà de 50 % des frais

Salaire annuel : 40 000 € à 150 000 €