Assistant Category Manager Biscuits & Pâte à Tartiner - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et s’engage activement à réduire son impact environnemental. En tant qu’Assistant Category Manager Biscuits & Pâte à Tartiner, tu seras au cœur de l’analyse des ventes, de la conception de stratégies marketing innovantes et du soutien aux équipes customer development. Profite d’une gratification de 1356€ bruts par mois, de 2 jours de télétravail hebdomadaires, d’une salle de sport, d’une carte ticket restaurant, d’un restaurant d’entreprise, de 5 jours de repos supplémentaires, d’un colis gourmand pour Noël et Pâques, ainsi que d’un remboursement à 50% de tes frais de transport.

Missions principales

• Suivi et pilotage des ventes : analyse du marché, des marques et de la concurrence (DV, Ventes Moyennes Hebdo), suivi des innovations, contrôle des plans d’actions avec propositions d’ajustements.
• Contribution aux stratégies marketing et commerciales : participation à l’élaboration des stratégies promotionnelles, assortiment et merchandising, veille concurrentielle via sources spécialisées (LSA, Linéaires, Les Echos, Nielsen), création de PLV pour valoriser nos marques en point de vente.
• Accompagnement des équipes customer development : préparation des outils de vente (Selling Stories, One page Argu), réalisation de planogrammes, analyse des performances en partenariat avec les enseignes, suivi terrain des tests en magasin.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en Bac+4/5 en École de Commerce, Ingénieur, Agroalimentaire ou Université, avec un intérêt marqué pour le marketing et le commerce.
• Force de proposition et créativité.
• Bon relationnel et aisance à travailler en équipe.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Une première expérience en grande distribution (GMS) serait un atout.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification de 1356€ bruts par mois (M1 et M2).
• 2 jours de télétravail par semaine.
• Accès à une salle de sport.
• Carte ticket restaurant et restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, y compris des options végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis gourmand de Noël et Pâques.
• Remboursement à 50% des frais de transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité de nos collaborateurs enrichit notre environnement de travail, favorise l’innovation et la créativité. Nous agissons aussi pour réduire notre empreinte écologique, notamment en limitant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne logistique.

Un cadre de travail reconnu :
Ferrero a été labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, témoignant de notre engagement à offrir une expérience de stage stimulante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions de chacun.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager.
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : échanges avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : moment convivial avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse finale en fin de journée.

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, illustre-les par des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu bénéficieras également d’une formation aux outils indispensables pour réussir tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos supplémentaires.
• Plan d’épargne entreprise (PEE) et plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Prime d’ancienneté.
• Subventions télétravail et CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks et déjeuners d’équipe.
• Opportunités de bénévolat et partenariats associatifs.
• Aide à la garde d’enfant, crèche et congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50% habituels.