Assistant Chef de Produit Kinder Maxi, Chocolat & Frais - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui valorise la diversité et s’engage activement à réduire son impact environnemental. En tant qu’Assistant Chef de Produit Kinder Maxi, Chocolat & Frais, tu participeras à l’analyse des performances, au développement des packagings et à la communication de nos marques emblématiques. Profite d’une gratification de 1356€ bruts par mois, du télétravail possible, d’une carte ticket restaurant, d’un restaurant d’entreprise, de 5 jours de repos supplémentaires, d’un colis gourmand pour Noël et Pâques, ainsi que d’un remboursement à 50% de tes frais de transport.

Missions principales

Analyse des performances

• Étudier les ventes hebdomadaires du marché, de nos marques et de la concurrence via le panel Nielsen.

Développement des packagings

• Conduire les projets de renouvellement graphique : rédaction de briefs, suivi des allers-retours avec les agences, validations juridiques et lancement en production.

Communication et image de marque

• Gérer le compte Instagram Kinder Maxi (Milky & Schoki) : valider les concepts créatifs, coordonner avec l’agence social media, assurer les validations juridiques, publier et suivre les performances.
• Collaborer avec l’agence de communication pour adapter les outils externes.
• Piloter la création des supports de communication interne.
• Contribuer à la stratégie influence annuelle.
• Participer aux activations 360° et coordonner les partenaires (briefs, suivi, présentations).

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en Bac+4/5 en école de commerce, ingénieur, agroalimentaire ou université.
• Curieux, ouvert d’esprit et doté d’un excellent relationnel.
• Autonome, rigoureux avec un bon esprit de synthèse.
• Créatif, avec une sensibilité marketing, à l’aise avec les chiffres et l’analyse.
• Maîtrise du Pack Office indispensable, la connaissance de Nielsen est un plus.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

• Gratification de 1356€ bruts par mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Aide à la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant.
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, y compris des options végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis gourmand de Noël et Pâques.
• Remboursement à 50% des transports en commun.

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est reconnu, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité enrichit notre environnement de travail, innovant et multiculturel.

Nous agissons aussi pour réduire notre empreinte écologique, en limitant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, Ferrero offre une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Rejoins une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager.
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : rencontre avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : échange convivial avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse finale en fin de journée.

Prépare-toi en découvrant Ferrero sur notre site officiel. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Subventions CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking à vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50% habituels.