Assistant Chef de Produit Kinder Bueno & Kinder Country - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui valorise la diversité et s’engage activement à réduire son impact environnemental. En tant qu’Assistant Chef de Produit pour Kinder Bueno & Kinder Country, tu participeras à l’analyse des performances, au développement des packagings et à la communication de nos marques emblématiques. Profite d’une gratification de 1356€ bruts par mois, de la possibilité de télétravail, d’une carte ticket restaurant, et bien plus encore.

Missions principales

Ce que tu feras au quotidien :

Analyse des performances

• Suivi hebdomadaire des ventes (sell out) du marché, de nos marques et de la concurrence via le panel Nielsen.

Développement des packagings

• Gestion des projets de renouvellement graphique : briefs aux agences, retours graphiques, validations juridiques et lancement en production.

Communication et animation des marques

• Gestion du compte Instagram Kinder Bueno : validation des concepts créatifs, échanges avec l’agence social media, validations juridiques, publication et suivi des performances.
• Adaptation des supports de communication externe en collaboration avec notre agence.
• Création et pilotage des supports de communication interne.
• Participation à la définition de la stratégie influence annuelle.
• Coordination des activations 360° : brief, suivi et présentation aux partenaires.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en Bac+4/5 en École de Commerce, Ingénieur, Agroalimentaire ou Université.
• Autonome, rigoureux(se) avec un bon esprit de synthèse.
• Créatif(ve), passionné(e) par le marketing, à l’aise avec les chiffres et l’analyse.
• Maîtrise des outils Pack Office ; la connaissance de Nielsen est un plus.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification de 1356€ bruts par mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Accompagnement pour la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant et restaurant d’entreprise avec options équilibrées, y compris végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires rémunérés.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50% des transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité de nos équipes enrichit notre environnement de travail, innovant et multiculturel. Nous agissons aussi pour réduire notre empreinte carbone, notamment sur nos sites de production et dans notre chaîne logistique.

Un cadre de travail reconnu :

Ferrero a obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2026 France, garantissant une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions de chacun. Rejoins une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi

Participe à notre journée de recrutement :

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes).
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : rencontre avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : échanges avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse finale en fin de journée.

Prépare-toi en découvrant Ferrero sur https://www.ferrero.fr/. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Une formation aux outils nécessaires à tes missions te sera également proposée.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE) et prime d’ancienneté.
• Subventions télétravail et CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche, congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà de 50%.