Assistant Chef de Produit Kinder Saison - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui valorise la diversité et s’engage activement à réduire son impact environnemental. En tant qu’Assistant(e) Chef de Produit Kinder Saison, tu prendras part à la création de packagings, à la communication digitale, à l’analyse du marché et à l’innovation. Ce stage est une opportunité unique pour enrichir tes compétences en marketing et gestion de projet.

Missions principales

Ce que tu feras au quotidien :

Développement de packagings (35%)

• Coordonner la conception des packagings saisonniers avec les agences créatives.
• Veiller aux validations internes et au respect des délais.
• Superviser la création des visuels 3D et la mise à jour des documents de gamme (visuels, tarifs).

Communication digitale (35%)

• Gérer des projets digitaux de A à Z : newsletters, pages produits, contenus marketing.
• Assurer la coordination entre équipes internes et agences.
• Effectuer une veille des campagnes digitales des concurrents.

Analyse & veille marché (20%)

• Surveiller les innovations, produits et tendances du marché.
• Contribuer aux bilans de saison : performances des innovations concurrentes, classement des meilleures ventes, suivi des prix et promotions.

Innovation (10%)

• Participer au développement de nouveaux concepts produits et packagings.
• Prendre part aux études et tests consommateurs.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant(e) en BAC+5 (École de Commerce ou Université) avec une spécialisation marketing, à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études dans les biens de grande consommation ou l’agroalimentaire.
• Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), tu sais gérer plusieurs projets simultanément.
• Doté(e) d’un esprit analytique, tu souhaites le développer davantage et as peut-être déjà utilisé les panels Nielsen.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Outlook, Teams) et anglais opérationnel indispensables. Orthographe soignée exigée.
• Avant tout, tu es motivé(e) et désireux(se) d’apprendre !

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification de 1 356€ bruts par mois (M1 et M2)
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Aide à la recherche de logement
• Carte ticket restaurant
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, avec options végétariennes
• 5 jours de repos supplémentaires
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats
• Remboursement à 50% des transports en commun

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est accueilli, reconnu et encouragé à s’épanouir. La diversité de nos équipes enrichit notre environnement de travail, innovant et multiculturel.

Nous agissons aussi pour réduire notre empreinte écologique, notamment en diminuant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Un cadre de travail reconnu :
Ferrero a obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2026 France, garantissant une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions de chacun. Rejoins une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et à t’épanouir.

Ton prochain défi

Participe à notre journée de recrutement :

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : rencontre avec les managers et études de cas
   • Déjeuner : échanges avec nos stagiaires
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers
3. Réponse donnée en fin de journée

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture, etc.)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Actions de bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo
• Remboursement des frais au-delà des 50%
• Parking voiture