Assistant Chef de Produit Nutella Spread - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui place l’inclusion et la responsabilité environnementale au cœur de ses valeurs. En tant qu’Assistant Chef de Produit Nutella®, tu seras un acteur clé dans l’analyse des performances de la marque, la mise en œuvre des temps forts, la création de packagings, la gestion des projets digitaux, la coordination des campagnes marketing 360° et l’organisation d’événements emblématiques.

Missions principales

Ce que tu feras au quotidien :

• Étudier les performances de Nutella®, le marché et la concurrence grâce aux données Nielsen.
• Apporter ta contribution aux stratégies marketing et formuler des recommandations pertinentes.
• Participer à l’animation des temps forts de la marque (Noël, Chandeleur, etc.).
• Développer et suivre la production des packagings en collaboration avec la chaîne graphique.
• Gérer et animer les projets digitaux (site web, réseaux sociaux) avec nos agences partenaires.
• Coordonner la création de visuels et contenus avec les agences et le studio interne.
• Suivre et orchestrer les campagnes marketing 360° : TV, vidéo en ligne, réseaux sociaux, influence et relations presse.
• Organiser et piloter des événements de marque et projets transverses, notamment la Nutella Academy.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en Bac +5 (stage de fin d’études) en école de commerce, d’ingénieur ou université.
• Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse.
• Excellentes qualités relationnelles et force de proposition.
• Bon niveau d’anglais.
• Une connaissance des panels Nielsen serait un plus.
• Et surtout, une vraie passion pour Nutella® !

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification de 1 356 € bruts par mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Aide à la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant et restaurant d’entreprise avec des repas équilibrés, y compris des options végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50 % des transports en commun.

Nos engagements :

Chez Ferrero, nous cultivons une culture inclusive où chaque talent est valorisé, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité de nos équipes fait notre richesse et stimule l’innovation. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, en limitant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Un cadre de travail reconnu :
Ferrero est fier d’avoir obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2026 France, garant d’une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions de chacun.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

Déroulement :

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager.
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : échanges avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : moment convivial avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse finale en fin de journée.

Conseil pour bien te préparer : renseigne-toi sur Ferrero via notre site. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, illustre avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons rejoignent Ferrero. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils indispensables pour réussir tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE) et prime d’ancienneté.
• Subventions télétravail et CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Actions de bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche, congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50 % habituels.