Assistant Category Manager Biscuits & Pâte à Tartiner - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui place l’inclusion et la responsabilité environnementale au cœur de ses valeurs. En tant qu’Assistant Category Manager Biscuits & Pâte à Tartiner, tu seras au pilotage de l’impact de nos actions commerciales sur les ventes, participeras à l’élaboration de stratégies marketing innovantes et accompagneras les équipes customer development. Profite d’une gratification de 1356€ bruts par mois, du télétravail 2 jours par semaine, d’une salle de sport, d’une carte ticket restaurant, d’un restaurant d’entreprise, de 5 jours de repos supplémentaires, d’un colis gourmand pour Noël et Pâques, ainsi que d’un remboursement à 50% de tes frais de transport.

Missions principales

Ton rôle au quotidien :

Analyser et piloter l’impact commercial

• Étudier le marché, nos marques et la concurrence (suivi DV, ventes moyennes hebdomadaires)
• Suivre la performance des innovations
• Contrôler les plans d’actions et proposer des ajustements si nécessaire

Contribuer à la définition des stratégies marketing et commerciales

• Participer à la construction des stratégies catégorielles : promotions, assortiment par circuit, innovations, merchandising (linéaire, second placement…)
• Assurer une veille concurrentielle via la presse spécialisée et les outils Nielsen, A3 Distrib
• Développer des supports PLV pour valoriser nos marques en point de vente

Accompagner les équipes customer development

• Préparer les outils de vente (Selling Stories, fiches argumentaires)
• Réaliser des planogrammes avec le logiciel Merchandising et analyser les résultats des tests en magasin
• Soutenir les Category Managers lors des visites en points de vente

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en Bac+4/5 en école de commerce, ingénierie, agroalimentaire ou université, avec un intérêt marqué pour le marketing et le commerce
• Force de proposition et créatif(ve)
• Bon relationnel et aisance à communiquer
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Une première expérience en grande distribution est un atout

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification de 1356€ bruts par mois (M1 et M2)
• 2 jours de télétravail par semaine
• Accès à une salle de sport
• Carte ticket restaurant
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, y compris des options végétariennes
• 5 jours de repos supplémentaires
• Colis gourmand de Noël et Pâques
• Remboursement à 50% des transports en commun

Nos engagements :

Ferrero cultive une ambiance inclusive où chaque talent est valorisé, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. Notre diversité enrichit notre environnement de travail, favorisant innovation et multiculturalisme.

Nous agissons aussi pour réduire notre empreinte écologique, en limitant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne logistique.

Un cadre de travail reconnu :
Ferrero a obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2026 France, garantissant une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions de chacun.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : échanges avec les managers et études de cas
   • Déjeuner : moment convivial avec nos stagiaires
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers
3. Réponse finale en fin de journée

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, illustre-les par des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Une formation aux outils essentiels pour tes missions te sera également proposée.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture…)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Actions de bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo
• Remboursement des frais de transport au-delà des 50%
• Parking voiture