Assistant Chef de Produit Nutella Spread - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui place l’inclusion et la responsabilité environnementale au cœur de ses valeurs. En tant qu’Assistant Chef de Produit Nutella®, tu seras un acteur clé dans l’analyse des performances de la marque, la mise en œuvre des temps forts, le développement packaging, la gestion des projets digitaux, la coordination des campagnes marketing 360° et l’organisation d’événements emblématiques.

Missions principales

• Analyser les performances de la marque, du marché et de la concurrence grâce aux panels Nielsen.
• Apporter ta contribution aux réflexions stratégiques et formuler des recommandations marketing.
• Participer au déploiement des temps forts de la marque (Noël, Chandeleur, etc.).
• Développer les packagings et assurer le suivi de la chaîne graphique.
• Gérer et animer les projets digitaux (site web, réseaux sociaux) en collaboration avec des agences partenaires.
• Coordonner la création de visuels produits et contenus de communication avec les agences et le studio interne.
• Suivre et orchestrer les campagnes marketing 360° (TV, vidéo en ligne, réseaux sociaux, influence, relations presse).
• Organiser et coordonner les événements de marque et projets transverses, notamment la Nutella Academy.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en Bac +5 (stage de fin d’études) en École de Commerce, d’Ingénieur ou Université.
• Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Force de proposition et créativité.
• Bon niveau d’anglais.
• Idéalement, une connaissance des panels Nielsen.
• Et surtout, une vraie passion pour Nutella® !

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification de 1 356 € bruts par mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Accompagnement dans la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant.
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, avec options végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50 % des transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero cultive une culture inclusive où chaque talent est accueilli, reconnu et encouragé à s’épanouir. La diversité de nos équipes fait notre richesse et stimule l’innovation. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, en diminuant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Un cadre de travail reconnu :
Ferrero est fier d’avoir obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2026 France, garant d’une expérience de stage valorisante et accompagnée. Rejoindre Ferrero, c’est intégrer une communauté dynamique qui te donnera toutes les clés pour réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager.
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : rencontre avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : échange convivial avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse finale en fin de journée.

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, illustre-les par des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons rejoignent Ferrero. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Subventions CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking à vélo et parking voiture avec remboursement au-delà des 50 % habituels.