Assistant Chef de produit Glaces - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui place l’inclusion et la responsabilité environnementale au cœur de ses valeurs. En tant qu’Assistant Chef de produit Glaces, tu analyseras les tendances du marché, renforceras l’image de nos marques et participeras activement aux projets d’innovation. Tu travailleras en étroite collaboration avec des équipes internes variées et des partenaires externes.

Missions principales

Analyse des performances

• Étudier les performances du marché, des segments, de nos marques et de la concurrence grâce aux données panels distributeurs, consommateurs et aux relevés médias.
• Assurer une veille concurrentielle sur les campagnes médias (TV, digital, réseaux sociaux) pour détecter tendances et bonnes pratiques.
• Réaliser des analyses transversales et formuler des recommandations pour guider les décisions de l’équipe et nourrir les innovations prévues en 2027.

Communication et valorisation des marques

• Développer les contenus créatifs destinés aux réseaux sociaux des marques sous ta responsabilité.
• Contribuer à la création des campagnes TV, digitales et supports externes (revues de presse, radio, drive, newsletters…).

Innovations

• Participer activement au lancement des nouveautés 2027, notamment via la mise en œuvre du plan de communication digitale.
• Créer et diffuser les newsletters internes et externes, et collaborer avec l’équipe Relations Externes pour le plan d’influence.

Travail en transversalité

• Collaborer quotidiennement avec les équipes marque, juridique, trade marketing, studiographique, service consommateur, média, ainsi qu’avec nos agences partenaires.

Profil recherché

Ton profil :

• Diplômé Bac+4/5 en École de Commerce, Ingénierie, Agroalimentaire ou Université.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à prioriser et respecter les délais.
• Proactif, organisé, autonome et force de proposition.
• Passionné par le marketing, créatif, avec un intérêt marqué pour les réseaux sociaux et l’influence.
• Excellentes qualités relationnelles, enthousiasme et adaptabilité.
• À l’aise avec les chiffres, esprit analytique, connaissance des panels Nielsen, Circana ou Kantar.
• Bon niveau d’anglais.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification de 1 356€ bruts par mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Aide à la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant et restaurant d’entreprise avec repas équilibrés, y compris options végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50% des transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité de nos collaborateurs enrichit notre environnement de travail, innovant et multiculturel.

Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, en diminuant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Un cadre de travail reconnu :

Ferrero a été labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, témoignant de notre engagement à offrir une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions de chacun.

Processus de recrutement

1. Entretien de présélection avec le/la Campus Manager.
2. Entretien avec ton futur manager.
3. Réponse sous 10 jours.

Pour te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Subventions CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50% habituels.