Assistant Développement Matériel PLV - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui place l’inclusion et la responsabilité environnementale au cœur de ses valeurs. En tant qu’Assistant Développement Matériel PLV, tu seras un acteur clé du suivi de projets variés et de l’amélioration continue des processus PLV. Profite d’une gratification attractive, du télétravail, d’un accompagnement pour ton logement, de tickets restaurant, d’un restaurant d’entreprise, de jours de repos supplémentaires, de colis gourmands pour Noël et Pâques, ainsi que d’un remboursement à 50 % de tes frais de transport.

Missions principales

Aux côtés de Nathalie, plonge dans l’univers passionnant du développement de matériel PLV (Publicité sur Lieu de Vente). Tu participeras activement au suivi de projets saisonniers, promotionnels et permanents, avec des missions riches en diversité et en défis.

• Coordonner le développement des PLV : briefing et débriefing des fournisseurs, montage de prototypes, collaboration étroite avec le service Achats pour les circuits GMS, Impulse et Proxi.
• Gérer la logistique interne des PLV en lien avec la Force de Vente et nos partenaires externes.
• Optimiser les processus PLV : mise à jour des tableaux de suivi, amélioration des rétroplannings et fluidification de la communication entre équipes.
• Participer au projet PLV éco-responsable en contribuant à la conception de supports durables.
• Réaliser une veille concurrentielle pour identifier tendances, innovations et bonnes pratiques du marché.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en Bac+3 à Bac+5 en École de Commerce, d’Ingénieur ou équivalent.
• Passionné par la gestion de projets.
• À l’aise avec les outils informatiques : Pack Office (PowerPoint, Excel, Outlook) et Canva.
• Organisé, rigoureux, doté d’une excellente capacité de synthèse et respectueux des délais.
• Bon relationnel, esprit d’équipe et grande adaptabilité.
• Motivé par les secteurs de l’agroalimentaire et de la grande consommation.
• Une connaissance des circuits GMS, Impulse et Proxi serait un plus.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification : 904 € bruts/mois (niveau Licence) ou 1 356 € bruts/mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Accompagnement personnalisé pour la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant et restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, y compris des options végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50 % des transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité de nos équipes fait la richesse de notre environnement de travail, innovant et multiculturel.

Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, en limitant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Notre cadre de travail :

Labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, Ferrero s’engage à offrir une expérience de stage stimulante, avec un accompagnement de qualité et une reconnaissance des contributions de chacun. Rejoins une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes).
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : rencontre avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : échanges avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse finale en fin de journée.

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, illustre-les par des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons rejoignent Ferrero. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les différents services et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé aux outils indispensables pour tes missions quotidiennes.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Subventions CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking à vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50 % habituels.