Assistant Pilotage des Flux-Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui place l’inclusion et la responsabilité environnementale au cœur de ses valeurs. En tant qu’Assistant Pilotage des Flux, tu seras le garant de la gestion des flux d’une marque sur le réseau français, en pilotant la planification intersites et en animant des indicateurs clés de performance. Profite d’une gratification attractive, du télétravail, d’une salle de sport, d’avantages repas, de jours de repos supplémentaires, de cadeaux festifs et d’un remboursement partiel des transports.

Missions principales

Ton rôle au quotidien :

• Assurer la gestion des flux entre entrepôts pour une marque sur le territoire français
• Garantir la disponibilité des produits en collaboration avec le service client afin d’optimiser le taux de service
• Surveiller les dates limites de consommation pour limiter les pertes

En binôme avec notre alternant(e), tu organiseras :

• La consolidation des besoins pour équilibrer les stocks
• La planification à court et moyen terme avec l’équipe transport
• Le suivi des transferts lors des pics saisonniers

Tu participeras également à l’animation et à l’amélioration des KPI sur :

• Les flux intersites
• La performance des sites de copacking
• Le suivi de l’impact CO2 dans une démarche RSE
• La gestion des alertes sur les produits proches de la péremption

Les missions évolueront selon ton profil et les besoins, avec la possibilité de mener des projets d’amélioration dans la Supply Chain.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en bac+4/5 en École de Commerce, d’Ingénieur, Agroalimentaire ou Université
• Excellentes qualités relationnelles, sens des priorités et réactivité
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; SAP est un plus

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification : 904€ bruts/mois (Licence) / 1356€ bruts/mois (M1 et M2)
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Accès à une salle de sport
• Carte ticket restaurant
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés
• 5 jours de repos supplémentaires
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats
• Remboursement à 50% des transports en commun

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé et encouragé à se développer. La diversité enrichit notre environnement de travail, innovant et multiculturel. Nous agissons aussi pour réduire notre empreinte carbone, notamment sur nos sites et dans la chaîne logistique.

Un cadre de travail reconnu :

Labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, Ferrero offre une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une communauté dynamique pour t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes)
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : échanges avec les managers et études de cas
   • Déjeuner : rencontre avec nos stagiaires
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers
3. Réponse finale en fin de journée

Prépare-toi en découvrant Ferrero sur notre site. Mets en avant tes expériences passées avec des exemples concrets illustrant tes compétences et résultats.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs, ainsi que de te former aux outils indispensables à tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture, etc.)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50%